Nedávno sa v dôsledku reformy sociálneho zabezpečenia z roku 2019 zmenila väčšina pravidiel odchodu do dôchodku, a to aj pre individuálnych mikropodnikateľov (MEI). V prípade týchto daňovníkov však nedošlo k zmene z hľadiska výšky odvodov. Pre nich sa znižujú odvody sociálneho poistenia a uplatňuje sa percento minimálnej mzdy, nazývané DAS. Napriek tomu vznikajú určité pochybnosti o tom, ako INSS funguje pre tých, ktorí sú MEI.
Čítaj viac: Pozrite si všetky práva na nočnú prácu v INSS
pozrieť viac
Astrológia a génius: TOTO sú 4 najskvelejšie znaky…
iPhony, ktoré neuspeli: 5 uvedení verejnosťou odmietnutých!
Pri otvorení MEI je okrem začatia vlastného podnikania a možnosti ponúkať služby spoločnostiam a inštitúciám v štáte možné získať určité výhody vo vzťahu k dôchodku. Medzi nimi je veľmi žiadané zvýšenie minimálnej hranice sociálneho zabezpečenia, keďže podnik tiež maximalizuje príspevok.
Okrem toho majú tí, ktorí mesačne prispievajú, prostredníctvom Zberného dokladu (DAS) nárok na tieto výhody INSS:
Pre prístup k týmto zdrojom je potrebné platiť DAS-MEI mesačne, ktorého platnosť končí 20. dňa každého mesiaca. Po 12 mesiacoch prispievania je už možné získať výhody, okrem možnosti požiadať o zrušenie CNPJ.
V prvom rade je dôležité pochopiť, že v INSS je rozdiel vo vzťahu k MEI, ktoré prispievajú 5 % minimálnej mzdy, a tým, ktoré prispievajú 5 % + 15 % z tejto sumy. Koniec koncov, pre každého existujú rôzne možnosti odchodu do dôchodku.
V prvom prípade bude mať daňovník nárok len na starobný dôchodok. Pre tých, ktorí začali zbierať do 12.11.2019, platí pravidlo: Muži musia mať 65 rokov a 15 rokov platenia príspevkov, pričom ženy musia mať 60 rokov a 15 rokov platenia príspevkov, aby mohli požiadať o príspevok prospech.
Pre tých, ktorí sa stali MEI po tomto dátume, v prípade mužov, je potrebné, aby mali 65 rokov a aspoň 20 rokov prispievania. Ženy musia mať 62 rokov a prispievať 15 rokov.
Pokiaľ ide o tých, ktorí platia 5% + 15% z minimálnej mzdy, situácia je úplne iná. Teraz majú títo mikropodnikatelia nárok na viac dôchodkov, keďže majú, podobne ako bežní zamestnanci, možnosti ako: odchod do dôchodku podľa veku, času prispievania a bodov.