Vo všeobecnosti sa domnievame, že každý má nárok len na jeden dôchodok, ale dôchodkové pravidlá nevylučujú možnosť dvoch odchodov do dôchodku.
S dôchodkovou reformou z roku 2019 však niektoré pravidlá prešli zmenami, vrátane tých dve dôchodkové pravidlá. Z tohto dôvodu tu oddeľujeme, ako sa otázka akumulácie dôchodkov v roku 2022 nachádza v dôchodkových pravidlách.
pozrieť viac
Astrológia a génius: TOTO sú 4 najskvelejšie znaky…
iPhony, ktoré neuspeli: 5 uvedení verejnosťou odmietnutých!
Čítaj viac: Preskúmanie INSS: Ako a v ktorých prípadoch podať žiadosť.
Občania, ktorí prispievali do dvoch rôznych dôchodkových systémov, majú právo na príjem z oboch. Tak hovoria nové pravidlá definované v roku 2019 v poslednej revízii pravidiel sociálneho zabezpečenia. Napríklad je možné, že niekto prispieval do všeobecného režimu aj do vlastného režimu.
Vo všeobecnosti sa táto možnosť ukazuje ako výhodnejšia pre štátnych zamestnancov, ktorí zvyčajne prispievajú dvoma príspevkami. Tento zamestnanec totiž okrem INSS prispieva aj na mestské či štátne sociálne zabezpečenie.
Okrem toho je možné hovoriť aj o kumulácii dôchodku s úmrtným dôchodkom. Je však potrebné pochopiť, že ide o dve rôzne výhody, ale že občan môže mať nárok na obe. Pravidlá však stanovujú, že v prípade akumulácie dôchodku z dôvodu úmrtia a odchodu do dôchodku sa jedna z dávok nevyplatí v plnej výške.
Pracovník má k dispozícii niekoľko kanálov na podanie žiadosti, čo môže urobiť buď cez telefón alebo cez internet. Ak zvolíte prvú možnosť, musíte zavolať na číslo 135, čo je oficiálny kód kanála INSS.
Okrem toho sa môžete rozhodnúť aj pre pohodlie internetu a požiadať oň prostredníctvom aplikácie Meu INSS. V tomto prípade je aplikácia bezplatná a dostupná pre telefóny so systémom Android aj iOS. Nehovoriac o tom, že v tejto aplikácii máte prístup k niekoľkým ďalším verejným službám a výhodám a môžete podávať rôzne požiadavky.
Žiadosť INSS musí mať v každom prípade všetky doklady totožnosti pracovníka. Vrátane dokladov preukazujúcich dĺžku služby alebo zdravotný stav, ktorý vám bráni v práci v prípade dovolenky.
