Platforma zamestnanosti 99pop vytvorila program stáží výhradne pre černošských študentov s názvom „lepšie Stáž sveta“ (MEM). Už v 2. vydaní sa program zameriava na začlenenie černochov a iných menšinových skupín do spoločností s cieľom zvýšiť diverzitu a posilniť dôležitosť rasovej rovnosti.
Okrem toho sa MEM snaží upraviť súčasný scenár a vyvolať v organizáciách akciu na rozšírenie rôznorodosť na svojich zamestnancoch. Program smeruje študentov k príležitosti preukázať všetky svoje schopnosti bez ohľadu na ich etnickú príslušnosť.
pozrieť viac
Verejné súťaže: Spolková vláda povoľuje otvorenie viac ako 3…
Spoločnosti v Portugalsku začnú platiť stážistom 5 000 BRL od…
Rozhodnutie o vytvorení programu prišlo na základe prieskumu, ktorý uskutočnila samotná platforma, ktorá zistila, že čierni kandidáti neprechádzajú záverečnými fázami výberového procesu na stážistov.
Z každých 20 študentov zamestnaných spoločnosťami v rokoch 2015 až 2017 je len jeden čierny. Vzhľadom na to sa prvý ročník MEM uskutočnil v roku 2018 a pridelil veľkú časť týchto študentov na trh práce.
Podľa spoluzakladateľa 99jobs, Du Migliano, je priemerný počet zapísaných v minulých ročníkoch 3 500 uchádzačov na 7 voľných pracovných miest (500 uchádzačov na jedno voľné miesto). Okrem toho do prvého ročníka programu bolo zapísaných iba 500 študentov, čo dokazuje a určitý strach, ktorý majú mladí ľudia z práce vo firmách, ktoré nemajú vo svojom zložení černochov kolaboratívne.
Program sa opiera o pomoc Dahra Quintelly, vedúcej černošskej ženy v oblasti zákazníckych skúseností na 99jobs, s dôležitou úlohou pri nábore mladých černošských študentov. Na to sa spolieha na prácu komunít pri zverejňovaní registrácií a čiernych influencerov, ktorí majú hlas na sociálnych sieťach.
Okrem toho majú v programe svoju úlohu aj mimovládne organizácie. Jedným z príkladov je Instituto Identidades do Brasil (ID_BR), ktorý podporuje akcie ako MEM s cieľom pomôcť pri sociálno-ekonomickom raste obyvateľstva v krajine.
Du Migliano uvádza, že je veľmi potrebné, aby sa spoločnosti snažili prilákať mladých ľudí, sprístupnenie manažérov, ktorí majú rovnaký profil ako kandidát, na uskutočnenie pohovoru a najímanie. Čierni študenti týmto spôsobom pociťujú veľkú bolesť, keď sa nevidia zastúpení vo veľkých spoločnostiach.
V prieskumoch, ktoré realizovala spoločnosť 99jobs, mladí ľudia uviedli, že by ich chceli zamestnať na voľné pracovné miesta iných černošských zamestnancov. Týmto spôsobom sa spoločnosti zúčastňujúce sa MEM musia prispôsobiť tejto podmienke zaraďovania čiernych zamestnancov na rôzne pozície a pozície v rámci spoločnosti.
Spoluzakladateľ tiež uvádza, že v súčasnosti kandidáti uprednostňujú spoločnosti, ktoré sa snažia skončiť bariéry spojené s predsudkami, keďže tento faktor oddeľuje ľudí podľa vzhľadu a nie podľa ich zásluh má. Preto je mimoriadne dôležité, aby sa zúčastnené spoločnosti zapojili do ukončenia štrukturálneho rasizmu.
Program stáží vyvinutý spoločnosťou 99jobs má rozvojovú sieť pre mladých ľudí, ktorí sa zúčastňujú MEM. Program teda bude obsahovať koučing a mentoring s niekoľkými prestížnymi profesionálmi, okrem toho, že prejde mesiacom ponorenia sa do veľkých brazílskych spoločností.
Študenti budú mať za úlohu navrhnúť riešenie skutočného problému prezentovaného v obchodnej oblasti. Najlepšia stáž na svete tiež ponúkne:
Pre zúčastniť sa najlepšej stáže na svete, je potrebné, aby čierny študent spĺňal tieto požiadavky:
Žiadosti je potrebné podať do webová stránka programu, do 18. júna. Keď kandidát dokončí registráciu, bude už uvoľnený na vykonanie online testu.
Fázy súťaže a ich príslušné dátumy budú: