Rezerva hodnoty, ktorú pracovník akumuluje v INSS, je mimoriadne dôležitá. Bude totiž zodpovedný za pokrytie nevyhnutných výdavkov, ako je odchod do dôchodku a tiež prípadná nemocenská. Preto je veľmi dôležité, aby všetci pracovníci prispievali k vlastnému dobru, vrátane tých, ktorí nemajú formálnu zmluvu. Každý typ odbornej triedy však znamená inú formu príspevku do INSS. Takže pokračujte v čítaní a dozviete sa ako prispieť do INSS.
Čítaj viac: Pochopte, ako funguje MEI odchod do dôchodku podľa INSS
pozrieť viac
Program „Atlânticas“ privádza čierne, domorodé a quilombolské ženy do…
Potvrdené: Samsung skutočne vyrába skladacie obrazovky pre…
Začnime najčastejšími prípadmi, ktorými sú brigádnici a tiež tí s formálnou zmluvou. V týchto prípadoch sa suma týkajúca sa INSS zrazí priamo z výplaty zamestnanca. Preto nie je potrebné vykonávať žiadne ďalšie platby.
Táto suma vychádza zo samotnej sumy mzdy a pôsobí ako zľava zo sumy, ktorú pracovník dostane. Zľava sa poskytuje každý mesiac v prípade formálneho pracovníka a pri každej zmluve o poskytovaní služieb nezávislého pracovníka.
Tí, ktorí sú registrovaní ako individuálni mikropodnikatelia, platia aj príspevky do INSS. V tomto prípade je platba zahrnutá v poplatku DAS MEI, čo je suma súvisiaca so ziskom týchto mikropodnikateľov, čo je jedna z výhod regularizácie osobných podnikov. Výsledkom je, že samostatne zárobkovo činné osoby zaručujú dôležité výhody, ako napríklad právo na nemocenskú dávku a odchod do dôchodku.
Nakoniec máme pracovníkov, ktorí sa rozhodnú pre individuálny príspevok. Tento odvodový model sa zvyčajne volí vtedy, keď neexistujú žiadne záznamy, ktoré by preukazovali pracovný pomer. Platbu si teda cez Príručku sociálneho zabezpečenia realizuje sám občan. Na poskytnutie príspevku je však potrebné, aby mal NIS číslo. Okrem toho platby súvisiace so sprievodcom prebiehajú aj mesačne.
