Najhoršie chyby, ktoré urobili stážisti prvýkrát

Stáž je jedinečnou príležitosťou pre každého študenta, pretože je prvým krokom k budovaniu vašej profesionálnej kariéry. Kvalita nadobudnutých skúseností priamo súvisí so spôsobom, akým je pripravený vysporiadať sa s novým pracovným prostredím a dokonca aj s tímom, ktorý bude priestor zdieľať. V skutočnosti to môže byť spočiatku trochu neisté, pretože je tu veľa nových funkcií a výziev, ktorým treba čeliť.

Vedieť, ako sa správať, obliekať a komunikovať, sú bežné pochybnosti, ktoré vás od začiatku nemôžu dostať dole alebo brániť rozvoju vášho učenia. Vzhľadom na to je dôležité venovať pozornosť svojim činom, aby ste sa nevystavili riziku, že stratíte všetko alebo dokonca stratíte šancu na efektivitu. Aby sme vám pomohli profesionálne sa rozvíjať v tomto prostredí, vybrali sme najhoršie chyby, ktorých sa stážisti dopúšťajú, a ktorým sa musíte vyhnúť, aby ste boli úspešní. úspešný, skontrolujte nižšie:

1) Používajte vulgárne výrazy

Nakoľko máte otvorenejší prístup k svojim priateľom a rodine a ste zvyknutí používať slang, výrazy alebo kompromitujúci žargón, to môže byť veľmi škodlivé, keď sa dostane na trh práca. Tieto typické mládežnícke nárečia majú tendenciu vzďaľovať vás od profesionality a môžu vás vynechať z mnohých formálnych stretnutí. Vždy si pamätajte, že v pracovnom prostredí sú veci veľmi odlišné a všetko vaše správanie sa hodnotí. Pri komunikácii sa snažte zaujímať o spôsob, akým prenášate svoje správy a aké dojem, ktorý ste preniesli na svojho partnera, pretože je kľúčovou súčasťou vášho partnera zrenia. Aby ste nezlyhali, odstráňte zo svojej slovnej zásoby slang a slová, ktoré označujú nízku intelektuálnu úroveň. Reinaldo Passadori, špecialista na ľudské zdroje a verbálnu komunikáciu, navrhuje, aby študent vytvoril zvyk neustále čítať, aby ste do svojho každodenného života vniesli nové výrazy a zlepšili sa výslovnosť. Uvádza tiež, že „efektívna komunikácia môže preukázať váš talent, potenciál a zručnosti“, preto na ňu nezabudnite upriamiť svoju pozornosť.

2) Nebyť flexibilný

Rozhodujúcich ľudí, ktorí už pri prvom kontakte s trhom práce vedia, čo chcú prejavujú dôveru, ale osvojenie si flexibilného držania tela má tendenciu len prispievať k ich rastu profesionálny. Hlavným dôvodom je, že stále viac spoločností si osvojuje dynamický profil, a preto tak pracovné priority, ako aj činnosti zverené stážistovi sa môžu rýchlo zmeniť príliš veľa. Preto je pre niektorých začiatočníkov ťažké sledovať alebo dokonca pochopiť tento proces, čo môže ohroziť kvalitu ich služieb. Okrem toho je možné, že v niektorých neželaných situáciách vzniká frustrácia z neschopnosti dokončiť svoje aktivity alebo projekty. Podľa Felície Duarte, projektovej manažérky Cia de Talentos, je dôležité, aby sa stážista porozprával neustále so svojím tútorom/manažérom a snažte sa pochopiť, čo sa momentálne deje a aké sú priority práca.

3) Uvoľnite sa

Stáž treba vnímať ako jedinečnú príležitosť, šancu rozvíjať sa a otvárať ďalšie dvere do sľubnej budúcnosti. Táto myšlienka podnecuje vôľu získavať nové vedomosti, neustále sa vzdelávať a využívať učenia svojich nadriadených. Ak ste boli schválený vo výbere, vedzte, že spoločnosť sa zaujímala o váš profil a chce lepšie poznať vašu prácu. Dištancujte sa od správania, ktoré môže vzbudzovať dojem, že ste uvoľnený alebo uvoľnený človek. Nebuďte príliš pasívni alebo málo participatívny. Pochopte, že spoločnosť nebude hádať vaše potreby a vaše ťažkosti, ktoré ste zistili pri výkone svojich povinností. Ak niečomu nerozumiete, nehanbite sa, opýtajte sa a vyjasnite si svoje pochybnosti. Podľa Jô Furlana, špecialistu na správanie, nadmerná pasivita má tendenciu byť vnímaná ako zlá vôľa v rámci organizácie a bude vás držať mimo možného funkčného obdobia.

4) Nerozumiete svojej východiskovej pozícii

Hoci postoj a odhodlanie sú na trhu práce zásadné, je dôležité, aby stážista rozumel svojej pôvodnej pozícii a vedel, že je v stave učňa. Váš postoj by mal byť postojom niekoho, kto sa o tento proces zaujíma, ale kto chápe, že sa stále prispôsobujete. Skúste sa teda nesprávať, ako keby ste boli v spoločnosti roky. Vyhnite sa spochybňovaniu paradigiem alebo zaobchádzaniu so smernicami spoločnosti, ako keby už boli zastarané, pretože ich budovanie a konsolidácia môže trvať roky. Snažte sa viac počúvať ako rozprávať, byť ohľaduplní ku všetkému, čo sa deje okolo vás a pozorovať postoj kolegov, ktorých považujete za referenciu. Až časom budete schopní získať viac zrelosti na to, aby ste sa vyjadrili na základe solídnych argumentov. Podľa Reinalda Passadoriho, špecialistu na ľudské zdroje a verbálnu komunikáciu, majú stážisti, ktorí sa neustále sťažujú na svoje úlohy, väčší problém spolu vychádzať. Navyše, čím odolnejšie sú politiky spoločnosti, tým ťažšie bude získať v tomto prostredí lepšie návrhy. Zachovajte si teda pokoru.

5) Byť príliš nezávislý

Akokoľvek chcete predviesť prácu nezávisle, je dôležité pochopiť, že to môže byť spočiatku veľmi riskantné. Snažte sa vykonávať svoje povinnosti v súlade so svojimi spolupracovníkmi. Vedzte, že sú skúsenejší ako vy a môžu veľa prispieť k vášmu profesionálnemu rastu. Pri rozvíjaní svojich úloh sa uistite, že ste na správnej ceste. Ak máte možnosť vyjadriť sa podrobnejšie, skúste do skupiny priniesť nové myšlienky s presvedčivými odôvodneniami. Vytvorte si zvyk byť proaktívny, pomôžte svojim kolegom kedykoľvek o to požiadate, ako všetky funkcie by sa mali považovať za dôležité, pretože vo všeobecnosti ciele, ktoré sa majú dosiahnuť, sú rovnaký. Rossano Lippi, riaditeľ Central de Estágios Gelre, radí, že je nevyhnutné, aby sa stážista zapojil do projektu vyvinutého tímom, ktorého je súčasťou. Nebuďte individualisti a nesnažte sa sami niečo zmeniť.

6) Pripojte k štipendiu

Rovnako ako je motivujúce získať štipendium, je nevyhnutné, aby ste si uvedomili, že prioritou stáže je učiť sa. Práve v tomto momente môže študent okrem iného robiť drobné chyby, robiť testy. Z tohto dôvodu sa snažte byť aktívnym človekom s dobrým správaním. Snažte sa neohroziť svoju budúcnosť, buďte zodpovední a oddaní svojim úlohám bez ohľadu na to, koľko dostanete. Skutočnosť, že vyvíjate úlohy, ktoré nie sú príliš náročné alebo odrádzajúce, vám môže brániť v dosahovaní lepších vecí. Maria Ester Pires da Cruz, konzultantka pre Ibmec Careers v Ibmec São Paulo, prináša dôležité úvahy na túto tému. Tvrdí, že trh práce je veľmi náročný, preto radí nepripútať sa stáž, ktorá je najlepšie platená, ale ktorá vás najviac naučí, pretože tieto voľby sa odrazia na vás budúcnosti.

7) Zrolujte prácu

Je to veľmi komplikované, keď stážista dáva svoje hlavné povinnosti do úzadia. Ak ste čelili ťažkej úlohe alebo nezvyčajnej situácii, myslite si, že táto výzva môže byť základom pre váš vývoj. Samozrejme, nemusíte neustále pracovať, ale kým ste v pracovnom programe, snažte sa robiť to najlepšie, agilnosť a kvalita, pretože to môže byť silný bod vo váš prospech v spoločnosti, pre ktorú pracujete, najmä vo vzťahu k ostatným stážistov. Suzy Fleury, psychologička a obchodná konzultantka, hovorí, že rozhodujúcim faktorom je rozumný prístup pozvať začiatočníkov, aby sa zapojili do nového projektu a mali možnosť ukázať svoje schopnosti profesionálny.

8) Strata času na internete

Je jasné, že internet môže výrazne prispieť k vašej práci vo viacerých oblastiach, najmä pokiaľ ide o výskum. Dovtedy žiadny problém. To, čo naozaj komplikuje, je, keď si stážista nevie naložiť s časom a nakoniec ohrozí dodaciu lehotu a kvalitu svojich služieb. Žiadne trávenie hodín zameraných na e-maily, ktoré pre vás nie sú dôležité práca, prezeranie noviniek na Facebooku alebo nových správ na Whatszapp. Pamätajte, že vás neustále hodnotia a mali by ste využiť túto šancu a ukázať svoje schopnosti. Tom Coelho, špecialista na kariérny a motivačný obsah, navrhuje, aby si stážista často kládol otázku, či svojmu zamestnávateľovi prikladáte náležitú dôležitosť, ak je odpoveď „áno“, je to znamenie, že ste na správnej ceste správne.