1. mája tohto roku sa oslavoval Sviatok práce a pri tejto príležitosti sa veľa diskutovalo o pokroku v automatizácii a rizikách, ktoré môže priniesť pre prácu obyvateľstva. Štúdia založená na analýze vykonanej skupinou švajčiarskych vedcov na Federal Technical School of Lausanne, ktorá predpovedala, ktoré kariéry budú najviac ovplyvnené technológiou a do akej miery to ovplyvní populácia.
Prečítajte si tiež: Pozitívny rast mladých černochov na trhu práce
pozrieť viac
Pred ohlásením „nových Fies“ MEC „ide po“ študentoch...
Vzdelávanie mládeže a dospelých (EJA) je opäť federálnou prioritou
V minulosti ľudia vedeli len to, že roboty nahradia ľudskú prácu v rôznych oblastiach spoločnosti a že sa vytvoria iné kariéry, aby zvládli tieto nové technológie. V súčasnosti je však možné predpovedať, ktoré profesie môžu automatizáciou zaniknúť.
S využitím umelej inteligencie vedci odhalili 987 kariér založených na požadovanej zručnosti. Potom ich zoskupili a zostavili rebríček, ktoré povolania sú pre roboty najbežnejšie. Mapovanie je klasická štúdia v tejto oblasti, ktorá v roku 2013 ukázala, že 47 % povolaní by mohli prevziať roboty.
Štúdia vykonaná vo Švajčiarsku, publikovaná v apríli v medzinárodnom vedeckom časopise Science Robotics, predpovedala scenár založený na a katalóg kariér a tiež v profile severoamerickej pracovnej sily a porovnával databázy s európskou kvalifikačnou základňou robotické.
„Je to nový metodologický návrh, veľmi zaujímavý a veľmi sľubný“, hodnotí predseda Rady pre zamestnanosť a pracovné vzťahy Comércio-SP José Pastore. Upozorňuje však: „Aby sa to stalo realitou, trvá to svetelné roky“.
V Brazílii musí byť čakanie náročné, pretože krajina trpí naliehavejšími problémami. Predtým, ako začneme premýšľať o automatizácii tohto trhu, je potrebné čeliť výzve umiestniť 20 miliónov ľudí na trh práce, zdôrazňuje Hélio Zylberstajn, profesor na FEA/USP. Od prvých dopadov pandémie 11 % miera nezamestnanosti priniesla len málo.
O pár rokov, keď bude možné metodiku rozšíriť a zaviesť Brazílska realita, Hélio si myslí, že bude môcť prispieť k zvýšeniu kvalifikácie profesionálny. Krajina sa tak musí zamerať na vypĺňanie medzier v klasickom odbornom vzdelávaní.
„Brazília má predovšetkým nedostatok základného vzdelania,“ pripomína Hélio a dodáva, že vo väčšine prípadov má iniciatíva dostatok súkromného sektora dokončiť neisté školenia obyvateľstva, aby bolo možné zamestnať pracovníkov vo svojej činnosti a posilniť ich vzťah k technike.
Laboratórium budúcnosti v Coppe-UFRJ spája vedcov, ktorí skúmajú dopady automatizácie na trh práce. V roku 2019 bola vykonaná štúdia vedená výskumníkom Yuri Limom, ktorý upravil metodiku Frey a Osborne na mapu trhu práce v Brazílii a dospel k záveru, že 47 % pracovných miest podlieha technológiám automatizácie. Dopady automatizácie je však ťažké presne odhadnúť, keďže generuje aj nové pracovné miesta.
— Ani prvá priemyselná revolúcia v 18. a 19. storočí, ani štvrtá, ktorú zažívame teraz, vo všeobecnosti nespôsobili nezamestnanosť. Je však dôležité poznamenať, že aj keď z dlhodobého hľadiska všetko išlo dobre, z krátkodobého hľadiska došlo k procesom sporov a roztržiek, ktoré skončili dobre len vďaka sociálnym aktérom, ktorí presadzovali budovanie lepšej budúcnosti pre prácu,“ vysvetlil Yuri Lima. Výskumník UFRJ verí, že vedci z Lausanne ukazujú smer, ako zmierniť problémy spôsobené technológiou.
