Poskytnutím podpory v posilňovni svojim zamestnancom môžete zlepšiť výsledky

Ak sa snažíte presadiť sa na trhu a chcete, aby sa váš zamestnanec pochválil a chcete vo vašej spoločnosti zostať, flexibilné benefity vám môžu pomôcť. Medzi nimi je pomoc v posilňovni dobrou možnosťou, ako potešiť svojich zamestnancov a dokonca zvýšiť ich produktivitu. Vďaka tomu budete môcť dosiahnuť lepšie výsledky vo svojom podnikaní.

Pozri tiež: Skontrolujte si zmeny v potravinách a stravovacích poukážkach v roku 2022

Flexibilné výhody a podpora telocvične

Ponúkanie benefitov svojim zamestnancom je nevyhnutné na udržanie dobrého vzťahu medzi spoločnosťou a jej zamestnancami. Niektoré príklady sú kultúrne poukazy, štipendiá, pomoc v domácej kancelárii, pomoc v posilňovni a iné. Ide o takzvané flexibilné pomôcky, to znamená, že ide o benefity, ktoré vašim zamestnancom ponúkajú niektoré výhody na voliteľnom základe, ktoré sa líšia v závislosti od spoločnosti.

V prípade podpory posilňovní spočíva v ponuke plánu alebo partnerských telocviční, ktoré môže zamestnanec využiť. V tomto zmysle existuje niekoľko spôsobov, ako poskytnúť túto pomoc, medzi ne patria:

• Gympass, s ktorým môže zamestnanec chodiť do posilňovní po celej Brazílii;
• Gym plan, do ktorého môže spoločnosť zapísať viacerých zamestnancov a získať za to zľavy;
• Flexibilná karta, s ktorou môžete mať zľavy v telocvičniach a niektoré ďalšie veci;
• Partnerské telocvične, kde bude mať zamestnanec zľavy;
• Poukážka do posilňovne, teda v hodnote, ktorá je určená na cvičenie telesných cvičení;
• Posilňovňa vo firme, kde si zamestnanci môžu ľubovoľne zacvičiť.

Prečo ponúkať túto výhodu?

Ak svojmu zamestnancovi ponúknete príspevok na akadémiu, pomôžete nielen jemu, ale aj svojej firme. Dáte totiž najavo, že vám záleží na zdraví zamestnancov. Cvičenie fyzických aktivít navyše zníži absencie spôsobené chorobami, pretože cvičenie pomáha pri fyzickom aj duševnom zdraví.

Ďalším dôležitým bodom je, že tieto aktivity znižujú stres a zvyšujú koncentráciu a produktivitu ľudí, čo vám môže priniesť lepšie výsledky. Konečne potešíte svojho zamestnanca, pomôžete mu ušetriť na nákladoch a ukážete, že vám na ňom záleží. To vám dáva veľkú konkurenčnú výhodu, vďaka čomu chce zostať v spoločnosti.