keďže technológie neustále napreduje, že profesionáli sa stále viac a viac kvalifikujú a spoločnosti sa stávajú náročnejšími S pribúdajúcimi rokmi sa ukazuje, že tieto faktory priamo ovplyvňujú fungovanie úverového trhu. práca. Výsledkom je, že sa rok čo rok objavujú nové nápady a nové spôsoby, ako s nimi zaobchádzať, čím ďalej tým viac sa zameriavajú na vysokú produktivitu. Preto sme uviedli nové trendy na trhu práce, aby ste nezostali pozadu. Pozrite sa teda, ako sa bude správať od roku 2023.
pozrieť viac
Niektoré plemená psov sa považujú za ideálne pre ľudí...
Sladká správa: Lacta uvádza na trh čokoládovú tyčinku Sonho de Valsa e Ouro…
Kvôli pandémii Covid-19 prešiel pracovný trh nie veľmi príjemným momentom, v ktorom bolo prepustených mnoho profesionálov a v dôsledku toho skolabovali niektoré spoločnosti. Rok 2022 však oživil nádej na lepšie dni, aby priniesol nové spôsoby riadenia trhu práce. Pozrite si jej nové trendy na budúci rok:
Fyzicko-digitálne pracovisko
Pripojenie sa k práci na diaľku bolo riešením, ktoré spoločnosti našli na zvládnutie pandémie. V dôsledku toho boli výsledky produktivity pozitívne, čo viedlo k prijatiu nového pohľadu na pracovisko. To znamená, že od roku 2023 bude veľa spoločností viac pracovať v režime práce na diaľku.
zmluvných vzťahov
Spoločnosti prešli procesom prispôsobovania sa správaniu svojich profesionálov. To znamená, že medzi spoločnosťou a zamestnancami sa začali diskutovať o morálnych hodnotách s cieľom vytvoriť zdravý vzťah. Vrátane programov, ktoré sľubujú väčšiu prítomnosť v tomto aspekte, sú: inklúzia, rozmanitosť a rovnosť.
Flexibilita
Vo firmách bude čoraz bežnejšie ponúkať pracovné zaťaženie podľa dostupnosti zamestnancov s cieľom zvýšiť produktivitu. Pretože profesionál sa bude cítiť pohodlnejšie pri vykonávaní svojich činností vlastným tempom. V dôsledku toho vyhrávajú všetci, spoločnosť aj jej zamestnanci.
kolaboratívna dynamika
Vzhľadom na rôznorodosť pracovísk bude stretávanie rôznych generácií v rámci toho istého sektora čoraz bežnejšie. Preto je potrebné vytvoriť dynamiku spolupráce, aby sa zamestnanci danej spoločnosti čo najlepšie integrovali.
týždenné pracovné zaťaženie
V poslednom čase niektoré spoločnosti prijali štyri dni práce počas týždňa. Výsledkom bolo zníženie vyhorenia zamestnancov, čo viedlo k výraznému zvýšeniu produktivity. V dôsledku toho môžeme očakávať, že stále viac spoločností opustí päťdňovú týždennú prax a zvolí novú orientáciu týždenného pracovného zaťaženia.
pracovný dozor
Keďže odborníci majú možnosť pracovať na diaľku, spoločnosti ich nemajú ako sledovať osobne. Sú však schopní sledovať priebeh aktivít prostredníctvom monitorovacích aplikácií, ktoré mapujú prítomnosť, zaznamenávajú aktivity a mnoho ďalšieho. Dohľad sa teda bude od roku 2023 rapídne zvyšovať.
Mentálne zdravie
Nepochybne, duševné zdravie mnohých odborníkov bolo ovplyvnené Covid-19. Následne sa firmy ocitli v povinnosti postarať sa o duševnú pohodu svojich odborníkov, aby neboli nemotivovaní, pod tlakom a podobne. V dôsledku toho sa zistilo, že získaním duševne zdravých odborníkov produktivita dosahuje dobré výsledky. Preto bude uprednostňovanie duševného zdravia dôležitou črtou na novom trhu práce.
Benefity a stimuly pre zamestnancov
Keďže špecializácie sa čoraz viac oceňujú, odborníci sú veľmi žiadaní majú tú výhodu, že si vyberajú dobré mzdy, lepšie benefity a iné výhody, ktoré sú na nich kritérium.
Spoločnosti okamžite urobia, čo môžu, aby vyhoveli týmto požiadavkám a ponúkli stimuly na ich motiváciu. Preto ponuka ocenení, certifikácií, propagačných akcií a rekreačných aktivít bude od roku 2023 neustále prítomná na trhu práce.
Organizácia a riadenie zmien
Vzhľadom na zmeny, ktoré priniesla pandémia, trh práce zažil mnohé nepriazne, ktoré ho poškodili. Na druhej strane spoločnosti našli lepšie spôsoby riadenia a v nasledujúcich rokoch budú lepšie pripravené.
„Utajená“ práca
Tiež známy ako „mesačné svietenie“, modalita sa vzťahuje na to, keď profesionál koná súčasne v dvoch alebo viacerých zamestnaniach. Vzhľadom na možnosť práce na diaľku bude táto prax v nadchádzajúcich rokoch bežnejšia, než sa predpokladalo.
