A Čína čelí rastúcej kríze na trhu práce, najmä medzi mladými ľuďmi. Miera nezamestnanosti 16- až 24-ročných v mestských oblastiach minulý mesiac dosiahla rekordných 21,3 %. To vyvolalo fenomén tzv “Synovia a dcéry na plný úväzok”.
Pojem opisuje mladých ľudí, ktorí sa vracajú domov a sú finančne podporovaní svojimi rodinami, pričom sa vyhýbajú hľadaniu zamestnania pre nedostatok príležitostí a tvrdú konkurenciu.
pozrieť viac
Chcete zarobiť viac? Pozrite si najlepšie platené programovacie jazyky v…
Zamestnanie: Assaí Atacadista oznamuje 250 voľných pracovných miest; pozrite sa, ako podať žiadosť
Jedným z príkladov je Litsky Li, 21-ročná žena, ktorá opustila prácu fotografky kvôli tlaku na úspech. Teraz je z nej „dcéra na plný úväzok“, ktorá sa stará o svoju rodinu a zarába 6 000 juanov mesačne, čo sa pre jej región považuje za dobré.
Nechce intenzívne súťažiť s kolegami a radšej vedie jednoduchší život bez hľadania lepšie platenej práce alebo lepšieho života.
Li nie je v tejto situácii sám. Aj mnohí mladí Číňania sa vracajú do domovov svojich rodičov len preto, že si nevedia nájsť prácu.
(Obrázok: Zverejnenie)
Okrem toho existuje značný počet mladých ľudí, ktorí nie sú ekonomicky aktívni, ale hľadajú si prácu a nie sú započítaní do oficiálnych štatistík nezamestnanosti. To by mohlo vytlačiť mieru nezamestnanosti mladých ľudí v marci na závratných 46,5 %.
Tento trend „profesionálnych detí“ odráža nielen nespokojnosť mladých ľudí obmedzené príležitosti na trhu práce, ale aj ekonomické výzvy, ktorým krajina čelí, vrátane vlažnej domácej spotreby, ústupu v súkromnom priemysle a ťažkopádneho trhu s bývaním.
Oživenie krajiny po Covide čelí prekážkam, ktoré postihujú najmä mladých ľudí hľadajúcich pracovné príležitosti.
Takýto trend je tiež znakom toho, že mladí ľudia čelia ubúdajúcim príležitostiam v a hospodárstvo, ktoré už desaťročia napreduje a obohacuje staršie generácie, ktoré ich teraz podporujú deti.
Súkromný sektor, ktorý bol v minulosti dôležitým zdrojom pracovných miest, bol zasiahnutý regulačným zásahom a podnikateľská dôvera zostáva slabá.
Zatiaľ čo niektorí ľudia považujú túto možnosť za dočasný spôsob, ako nájsť finančnú podporu, odborníci varujú, že to nie je udržateľné riešenie problému čínskych pracovných miest.
Ak mladí ľudia nie sú na trhu práce, získavajú zručnosti a nehľadajú príležitosti rastu, môžu čeliť dlhodobej nezamestnanosti a budúcim ťažkostiam pri násilnej reintegrácii práce.
Aby sa čínska ekonomika vysporiadala s týmito výzvami, je potrebné podporovať politiky, ktoré povzbudzujú vytváranie pracovných miestrast súkromného sektora a investície do vzdelávania a odbornej prípravy mládeže.
Len tak budú mladí ľudia schopní nájsť skutočné pracovné príležitosti a prispieť k trvalo udržateľnému ekonomickému rozvoju krajiny.
Medzitým je fenomén „detí na plný úväzok“ jasným znakom zmien nevyhnutné, aby sa zabránilo vylúčeniu celej generácie z trhu práce a rastu profesionálny.
