Nadnárodná ponuka voľných pracovných miest v rôznych regiónoch Brazílie

Medzinárodná spoločnosť Mondelēz, severoamerický nadnárodný konglomerát cukroviniek, potravín a nápojov otvoril svoj výberový proces na doplnenie svojich zamestnancov.

V súčasnosti má nadnárodná spoločnosť ako pobočku etablované značky ako Amandita, Belvita, Bis, Bon Gouter, Bubbaloo, Bubbly, Chiclets, Chocolicia, Chocooky
Clight, Clorets, Club Social, Diamonte Negro, Fresh, Halls, Laka, Lancy, Oreo, Ouro Branco, Philadelphia, Plets, Royal, Shot, Sonho De Valsa, Tang, Toblerone, Trakinas a Trident.

Ide o a silná a globálna spoločnosť, ktorá je najväčším výrobcom občerstvenia na svete. Má však aj rýchlosť, kreativitu a obratnosť úplne nového start-upu. Aby nadnárodná spoločnosť zabezpečila kontinuitu svojich hodnôt a ešte viac rástla ponuka pracovných miest na rôzne pozície.

Voľné pracovné miesta

• Merchandisingový manažér
• Obchodný zástupca
• Modelový analytik
• Hlavný analytik účtovníctva a externého výkazníctva
• Zákaznícky servis a logistika stážista
• Marketingový manažér Trakinas
• Marketingový manažér značky Chocolate Impulse
• Daňový právnik
• Koordinátor údržby
• Vedec údajov o surovinách
• Hlavný analytik účtovníctva a externého výkazníctva
• Hlavný poradca pre dodávateľský reťazec a obchodnú integritu
• a oveľa viac

Kde vystupovať?

Dostupné voľné miesta sú pre rôzne regióny Brazílie, ktoré sa v meste opakujú Curitiba-PR, São José do Rio Preto-SP, São Paulo-SP a Vitória de Santo Antão-PE v závislosti od pozície zamýšľané.

Benefity a platy

Plat sa líši podľa zastávanej pozície. Medzi výhody, ktoré spoločnosť ponúka, patria:

• Flexibilná otváracia doba, piatok Flex a narodeninové voľno: Flexibilná pracovná doba pre administratívnych zamestnancov, možnosť odísť v piatok skôr. Užite si deň voľna na svoje narodeniny
• Práca na diaľku: Adv. zamestnanci môže využiť prácu mimo kancelárie ako spôsob, ako zosúladiť osobný a pracovný život.
• Materská a otcovská dovolenka: Licencie s obdobím dlhším, ako vyžaduje zákon. Benefit ponúkaný zamestnankyniam ako dotáciu na náklady na starostlivosť o dieťa
• Lekárenská zmluva a preplácanie liekov a doplnkové články: Príspevok na lieky na občasné alebo pravidelné používanie, korekčné šošovky, invalidné vozíky, barle a načúvacie prístroje.
• Súkromný penzión: Príspevok spoločnosti vo výške 1,5 na výšku príspevku zvolenú zamestnancom.
• Pozri: Prínos poradenstva pre právne, emocionálne, finančné a sociálne otázky na podporu zamestnanca a rodiny.
• Lekárska a odontologická pomoc
• Zdravotné: Spoluúčasť zamestnanca, len ak využívate plán
• Zubné: 70 % dotácia od spoločnosti.
• Príplatok k platu: Garancia plnej mzdy pre zamestnancov na dovolenke z INSS na obdobie až 6 mesiacov.

Kde sa prihlásiť?

Záujemcovia o obsadenie voľných pracovných miest by si mali skontrolovať požiadavky na voľné pracovné miesta na webovej stránke spoločnosti LáskaPondelky a neskôr pošlite životopis.