A jasný, jedna z hlavných telekomunikačných spoločností v Brazílii, oznámila tento utorok (1.). otváranie registrácií do programu stáží 2023 „Seu Futuro + Claro“.
V spolupráci s Eureca, poradenskou spoločnosťou v oblasti ľudských zdrojov, ktorá sa špecializuje na mladé talenty, iniciatíva ponúka viac ako 50 voľných pracovných miest s úväzkom 6 hodín denne a modelom práce Hybrid.
pozrieť viac
PIS 2022: platby začínajú budúci týždeň, ale stále je tu…
Mimozemská otázka? Teleskop Jamesa Webba našiel bod…
Vybraní stážisti získajú grant vo výške 2 000 R$, okrem benefitov ako životné poistenie, zdravotný plán, poukaz na prepravu a zubný plán.
V ponuke budú aj stravné poukážky a zamestnanecké kombo, ktoré zahŕňa 30 % zľavu na TV, pevné a mobilné telefónne služby, ako aj pevný a mobilný internet.
(Obrázok: Zverejnenie)
Podľa Daniely Gomiero, riaditeľky pre ľudský a organizačný rozvoj, kultúru a udržateľnosť v Claro, program demonštruje záväzok spoločnosti k zamestnateľnosti mladých ľudí a začleňovaniu odborníkov pri hľadaní príležitostí v ich kariéry.
Na tento účel je rozdelená do troch etáp. Najprv študenti prejdú online trasou, po ktorej bude nasledovať virtuálna skupinová dynamika. Tretia fáza zahŕňa výzvu súvisiacu s podnikaním operátora. Nakoniec jeden rozhovor pred zverejnením výsledkov.
Rodrigo André, riaditeľ ľudských zdrojov spoločnosti, vyzdvihol hodnotu, ktorú spoločnosť pripisuje ľuďom a rozvoju svojich zamestnancov.
Prezradil, že v programe stáží z predchádzajúceho roka bolo pôsobivých 95 % účastníkov zamestnaných v jednej zo spoločností skupiny v Brazílii.
„Vždy sa snažíme udržiavať a rozširovať náš inteligentný manažment ľudí (...). Veríme, že neexistujú lepší ľudia ako oni, ktorí zažili náš program, aby sa porozprávali o tom, aké je to absolvovať stáž v Claro,“ dodáva Rodrigo.
Prihlášky je možné podávať do 31. augusta. Ak sa chcete prihlásiť, musíte sa zúčastniť na Vysokoškolské vzdelanie v modalitách bakalára alebo technológa s prognózou odbornej prípravy medzi decembrom 2024 a decembrom 2025.
Okrem toho musia kandidáti bývať v mestách São Paulo (SP), Recife (PE) alebo Rio de Janeiro (RJ), alebo musia byť k dispozícii na presťahovanie sa do týchto miest. Príležitosti sú distribuované v nasledujúcich oblastiach spoločnosti:
Obchodné;
Marketing;
komunikácia;
Trhové spravodajstvo;
Logistika;
Ľudské zdroje;
Financie;
Značka zamestnávateľa;
právne;
Digitálne riešenia.
Cieľom programu je prilákať mladé talenty z rôznych prostredí bez diskriminácie vekovej skupiny, čo prispieva k rozmanitosti a začleneniu do pracovnej sily spoločnosti. Pre záujemcov stačí prístup tento odkaz na spustenie aplikácie.