Japonská spoločnosť čelí značnej demografickej výzve, pretože jej populácia rýchlo starne.
V tomto scenári, Japonsko je svedkom zvláštneho javu: čoraz väčší počet seniorov sa rozhoduje pre návrat na trh práce nielen z núdze, ale aj z túžby.
pozrieť viac
Tieto 3 znamenia sa budú musieť 5. októbra naučiť ODSTAVIŤ a PRIJAŤ...
Vedci digitálne rekonštruujú tvár ženy, ktorá žila v…
O Deň úcty k starším, ktorý sa oslavuje v septembri, zdôrazňuje dôležitosť tejto skupiny v japonskej spoločnosti a ilustruje, aká je krajina prijatie stratégií na riešenie nedostatku pracovníkov a na riešenie problémov súvisiacich so starnutím populácia.
Prípad Tamiko Hondy, zamestnankyne McDonalds 90 rokov, jasne ilustruje, ako niektorí seniori prijímajú myšlienku pokračovať v práci dlho po bežnom dôchodkovom veku.
Práca je pre ňu nielen zdrojom príjmu, ale aj kľúčom k udržaniu zdravia a pohody.
Dokonca aj s problémami, ako je porucha sluchu a šedý zákal, ktoré ovplyvňujú jej predchádzajúce hobby šitie, Tamiko nachádza radosť a účel vo svojich úlohách v McDonald’s.
Tamikina neuveriteľná cesta je dôkazom jej odhodlania a lásky k práci.
Narodila sa v roku 1933 a vyrastala počas búrlivého obdobia japonských dejín, druhej svetovej vojny, ktorá hlboko poznamenala jej mladosť.
Jeho kariéra bola poznačená rokmi oddanosti člena ošetrovateľského tímu v nemocnici v mesto Kumamoto, kde pracoval až do dosiahnutia povinného dôchodkového veku pre túto funkciu, vo veku 61 rokov rokov.
Tamiko však nebola pripravená odísť do dôchodku a hľadala zamestnanie ako upratovačka na miestnej univerzite, kde pokračovala v práci až do svojich 67 rokov.
Jej vášeň pre prácu a túžba zostať aktívna ju priviedli v roku 2000 na odporúčanie svojej jedinej dcéry k tomu, aby sa uchádzala o prácu v McDonald’s.
Aj po tom, čo pred 12 rokmi prišla o dcéru rakovina, Tamiko nachádza silu pokračovať v práci a hovorí, že sa jej darí dobre.
Príklad Tamiko v McDonald's je pozoruhodný, ale nie je najstaršou pracovníčkou v sieti reštaurácií v Japonsku.
Tento príspevok patrí 95-ročnému mužovi, ktorý pracuje na pobočke v prefektúre Toyama. Je však dôležité poznamenať, že v reťazci rýchleho občerstvenia nepracoval 23 rokov ako Tamiko.
Rastúci trend japonských seniorov vstupujúcich alebo zotrvajúcich na trhu práce je odrazom toho potrebu kompenzovať nedostatok pracovných síl a túžbu mnohých starších ľudí zostať aktívni a zapájať sa do nich spoločnosti.
V Trezeme Digital chápeme dôležitosť efektívnej komunikácie. Vieme, že na každom slove záleží, a preto sa snažíme poskytovať obsah, ktorý je relevantný, pútavý a prispôsobený vašim potrebám.