Stephen Schwarzman, miliardár a generálny riaditeľ spoločnosti Blackstone, jednej z najväčších private equity firiem na svete, vyvolal kontroverziu, keď uviedol, že ľudí aktivovať na diaľku počas pandémie „nepracovali tak tvrdo, ako tvrdili“.
Tieto vyhlásenia odzneli počas diskusie o vplyve práce na diaľku na trh komerčných nehnuteľností na kongrese Future Investment Initiative v Saudskej Arábii.
pozrieť viac
Lukratívne kariéry: 9 povolaní, ktoré platia viac ako 20 000 R$ mesačne
LEEI kvalifikuje 295-tisíc učiteľov
Schwarzman, ktorého majetok sa odhaduje na 32 miliárd USD, spochybnil produktivitu práce z domu pandémie, čo naznačuje, že odborníci radšej zostali doma, pretože to znamenalo menej úsilia a viac hospodárstva.
Tvrdil, že napriek obvineniam ľudia nepracujú tak tvrdo, ako by si fyzické kancelárske prostredie vyžadovalo.
Pandémia priniesla pracovníkom, najmä tým, ktorí museli udržiavať rovnováhu, jedinečné výzvy povolanie so starostlivosťou o deti, ktorých školy boli zatvorené, alebo starostlivosť o starších členov rodiny v Karanténa.
(Obrázok: zverejnenie)
To často viedlo k predĺženiu pracovného času vrátane víkendov, pretože odborníci sa snažili udržať rovnováhu.
Avšak, obavy o mentálne zdravie a počas pandémie sa zvýšila aj pohoda. Svetová zdravotnícka organizácia (WHO) oznámila celosvetový nárast prípadov úzkosti a depresie o 25 %.
V Spojených štátoch tretina dospelých hlásila značnú úroveň stresu a úzkosti, čím sa krajina stala jednou z najviac postihnutých.
Ďalší obchodní lídri, ako napríklad Jamie Dimon, generálny riaditeľ JPMorgan Chase, zdieľajú prístup Stephena Schwarzmana k hybridnej práci.
Dimon povedal, že 60 % zamestnancov jeho spoločnosti je teraz v kancelárii päť dní v týždni, zatiaľ čo 30 % musí byť v kancelárii tri dni v týždni.
Zdôraznil dôležitosť osobného vedenia a uviedol, že neverí, že je možné viesť efektívne, keď každý pracuje na diaľku.
Pointa je, že hoci sa práca na diaľku stala pre mnohých realitou, výzvy a výhody s ňou spojené zostávajú neustále sa rozvíjajúcou témou diskusií.
