V online fóre Reddit, príbeh, povedzme, nezvyčajný, získal v poslednej dobe veľkú odozvu.
Príbeh uverejnený na subreddite r/cscareerquestions, ktorý je špecifický pre odborné otázky, je o zamestnancovi, ktorého zaujala jeho spoločnosť.
pozrieť viac
Inteligentná panvica, ktorá pripravuje jedlo sama, sa stáva senzáciou:…
Sedem inovatívnych vakcín proti Alzheimerovej chorobe vstupuje do testovacej fázy
Muž, ktorého skutočná identita nebola odhalená, tvrdí, že dostal kontakt od údajného náborového pracovníka, ktorý mu kládol otázky o miere spokojnosti so súčasnou prácou.
Okrem toho, že náborový pracovník kládol trochu zvláštne otázky, ponúkal pracovné príležitosti, ak by človek nebol spokojný so súčasnou pracovnou pozíciou.
Podľa používateľa bol tento náborový pracovník „falošný“ a poslaný vlastnou spoločnosťou. Je to preto, že krátko po odmietnutí ponuky údajného náborového pracovníka dostal od svojich nadriadených v práci e-mail, v ktorom mu oznámili, že prešiel testom.
Pracovník v následných rozhovoroch s jedným zo svojich manažérov podľa vlastných slov potvrdil, že vo firme ide o opakujúcu sa prax. Nazývajú ho „test lojality zamestnancov“ a jeho cieľom je zmerať mieru spokojnosti a lojality zamestnancov.
Hneď ako sa objavil na Reddite, tento príbeh sa začal šíriť a rozdeľoval názory používateľov.
Používateľ, ktorý „odhalil“, uvádza, že po postoji jeho spoločnosti sa u neho vyvinul určitý strach.
„Teraz sa obávam, že všetci budúci náboroví pracovníci budú ‚testovačmi‘ a v ústach mi to zanechalo naozaj zlú pachuť,“ povedal muž.
Napriek tomu, že to, čo daná spoločnosť v tomto prípade urobila, nie je v rozpore so žiadnymi právnymi predpismi. Stále je to však niečo nezvyčajné a skutočne má tendenciu rozčuľovať zamestnancov a poškodzovať organizačnú klímu.
„Pravdepodobne to nie je nezákonné, hoci to hraničí s podvodom. Ale ako povedal ďalší komentátor: ak pracujete na tomto druhu paranoidného miesta, mali by ste odísť,“ povedal jeden používateľ.
„Nie je to nelegálne, ale je to varovná vlajka, ktorá naznačuje, že by ste si mali začať hľadať inú prácu,“ poradil ďalší.
Budovanie dobrých pracovných vzťahov je kľúčové
V dnešnom konkurenčnom svete, spoločnosti Dokonca súťažia v tom, kto najmú najlepších profesionálov. Na druhej strane, nevraživosť súvisiaca s pracovnou legislatívou má tendenciu sa často týkať korporátneho sveta. Preto majú tendenciu nastať situácie, ako je tá vyššie.
V každom prípade trápne situácie, aké zažil tento používateľ Redditu, len umocňujú, že ideálom je budovať ľahké, otvorené a bezpečné pracovné vzťahy.
Zastrašovanie a vyhrážky prepustením len zhoršujú spokojnosť zamestnancov a vytvárajú toxické pracovné prostredie.
Vyštudoval históriu a technológiu ľudských zdrojov. S vášňou pre písanie dnes žije sen o profesionálnej práci ako spisovateľ webového obsahu, písaním článkov v niekoľkých rôznych oblastiach a formátoch.
