Včasih je lahko petdnevni delovni teden za delavce preveč, da v skrajnem primeru vodi do Sindrom izgorelosti. Organizacija 4 Day Week Global proučuje rezultate glede izvajanja tedna s samo štirimi delovnimi dnevi.
Pred kratkim so objavili največji rezultat eksperimenta. V raziskavi je sodelovalo 61 podjetij in 2900 zaposlenih. Za podrobnosti glejte spodaj.
Poglej več
Vodja zavrne kandidatko za zaposlitev, ker meni, da je "preveč...
Raziskave razkrivajo, da je generacija Z najbolj pod stresom in depresivna v...
Prezaposlenost škoduje tisočim delavcem, zato je bila izvedena šestmesečna študija, v kateri so zmanjšali obremenitev brez kakršne koli spremembe plače.
Rezultati so pokazali, da je prišlo do 71-odstotnega zmanjšanja izgorelosti in rahlega povečanja produktivnosti.
Potekal je med junijem in decembrom lani, največji dobiček pa je bil v zvezi z duševnim zdravjem delavcev.
Približno 39 % jih je reklo, da so bili manj pod stresom, 54 % pa jih je reklo, da imajo manj negativnih čustev. Poleg tega jih je 37 % poročalo o izboljšanju telesnega zdravja, 46 % manjši utrujenosti in 40 % manjših težavah s spanjem.
Druga pomembna točka, ki je bila opažena, je, da vrsta in velikost organizacije sploh ne vplivata na uporabo strategije.
Razlika je v tem, da so neprofitni zaposleni opazili povečanje časa, preživetega z telesnih vadbah, pri gradbenih pa so zabeležili največje zmanjšanje Izgorelost in težave z spati.
Podjetja, ki so sodelovala v poskusu, so ga ocenila z 8,5. Ugotovljeno je bilo, da so se prihodki podjetij kljub zmanjšanju za en delovni dan povečali za približno 1,4 %.
Na koncu se je 56 podjetij odločilo pridružiti temu novemu metodologijo dela. Od petih, ki so se odločili nasprotovati, sta se dva odločila, da bosta strategijo preizkusila še nekaj časa.
4 Day Week Global je metodo že preizkusil v 91 podjetjih in 3500 delavcih po vsem svetu. Med vključenimi državami lahko izpostavimo: ZDA, Irsko, Kanado, Avstralijo in Novo Zelandijo.