Po podatkih Svetovne organizacije Združenih narodov (ZN) je nezmožnost za delo povezana z izguba, delna ali popolna, sposobnosti opravljanja neke dejavnosti, ki velja za normalno za to bitje človek. V tem smislu ga je v Braziliji mogoče prepoznati na dva načina: trajno ali začasno. Torej, nadaljujte z branjem in ugotovite kakšna je razlika med začasno in trajno invalidnostjo.
Preberi več: Ugotovite, za katere psihiatrične bolezni nudi INSS kritje plačil
Poglej več
Zmanjšajte čas, ki ga otroci preživijo pred zaslonom: spodbujajte življenjski slog...
Opozorilo o strupenosti! Zaradi pobarvanih oblačil lahko zbolite za TO
Čeprav nekateri še vedno dvomijo, se od reforme socialne varnosti nadomestilo za bolezen imenuje začasna invalidnost. S tem se lahko oseba vključi v ta program, če dokaže nezmožnost normalnega opravljanja delovnih aktivnosti.
V primeru nadomestila za začasno invalidnost mora delavec dokazati potrebo po odsotnosti z dela zaradi invalidnosti najmanj 15 dni. Za to mora zavarovanec še izpolnjevati naslednje kriterije:
V primerih, ko delavec zaradi težjih zdravstvenih težav ne more večno opravljati dela, lahko zahteva nadomestilo za trajno invalidnost.
Da bi bil delavec upravičen do te ugodnosti, mora:
Poleg tega velja omeniti, da v primerih, ko lahko zavarovanec opravlja drugo funkcijo za preživljanje, se nadomestilo ukine. Končno se lahko spremeni tudi vrednost pomoči.
