Genesis Hinckley, ki trenutno dela v velikem tehnološkem podjetju, je del vse večjega števila zaposlenih, ki so se naučili reči »ne« nenehnemu pritisku, ki ga trpijo, naduram in tudi stresu na delovnem mestu. delo. Quiet Quitting je tisto, kar oni imenujejo, tiha resignacija, če je ohlapno prevedeno. Vendar zagovorniki te prakse ne zahtevajo razrešitve same po sebi, zagovarjajo le to, da se naredi le tisto, kar položaj zahteva, nič več.
»Da bi se izognil duševnemu zlomu in živel srečno življenje, potrebujem tri stvari: delo od 9.00 do 17.00, dopust do povrnitev fizičnega in duševnega zdravja, kadar je to potrebno... in nenazadnje biti enako zvest podjetju, kot je zaposleni", je v intervjuju za DW priporočil ustvarjalec vsebin, povezanih s kariero, Genesis Hinckley.
Poglej več
Posodobljeno! 5 najboljših predlogov za samostojna dela za…
Vodja zavrne kandidatko za zaposlitev, ker meni, da je "preveč...
Po videoposnetku, ki je bil konec avgusta objavljen na TikToku, je ta tema postala priljubljena tema. »Gre le za postavljanje meja in sporočanje, da se ne bom trudil do smrti samo zato, da bi bili vsi zadovoljni,« poskuša pojasniti Genesis Hinckley. »Je, da, dati najboljše od sebe v projektih, ki se jim posvečaš. Potem pa odide in ne odgovarja na e-pošto po urah,« še pravi.
Za Genesis je bil ta pojav vedno aktiven, čeprav je bil nekoliko bolj diskreten. Quiet Quitting se je resnično začel širiti v pandemiji COVID19.
Genesis Hinckley pravi tudi, da je eden glavnih razlogov za nenehno zanimanje za to temo na omrežjih trenutno je bilo to posledica pandemije, ki je na koncu pripeljala k delu veliko število strokovnjakov Od doma. Zaradi tega so začeli imeti več prostega časa, da so se posvetili tudi nekaterim drugim funkcijam in strastem, zaradi česar so bolj pozorni na psihično počutje.
"Spoznali smo, da je življenje veliko več kot samo delo", dodaja Hinckley.
Vendar je treba omeniti, da čeprav so se delavci nekako uspeli distancirati od pritiska dela in so iskali več užitka Fantje, nekaterim podjetjem v tehnološkem sektorju so dobički v večjem delu obdobja pandemije precej bolj rasli COVID 19. Apple, Microsoft in Alphabet, ki je trenutno lastnik Googla, so v drugem četrtletju lanskega leta 2021 ustvarili več kot 50 milijard dolarjev skupnega dobička.
To je vodilnim v IT podjetjih le pokazalo, da so »lahko ljudje enako produktivni, če ne celo več, delo od doma,« je komentirala vodja kadrovske službe Bonnie Dilber v objavi o Quietu Odpoved. Njegovo objavo je delil celo LinkedIn, ki je največje svetovno profesionalno omrežje na internetu.
Ljubiteljica filmov in serij ter vsega kar je povezano s kinom. Aktiven radovednež na omrežjih, vedno povezan z informacijami o spletu.