Nedavno je bila zaradi reforme socialne varnosti iz leta 2019 spremenjena večina upokojitvenih pravil, tudi za posamezne mikropodjetnike (MEI). Vendar pa pri teh zavezancih ni prišlo do spremembe prispevne stopnje. Zanje se plačila socialne varnosti znižajo in uporabi se odstotek minimalne plače, imenovan DAS. Kljub temu se pojavlja nekaj dvomov o tem, kako INSS deluje za tiste, ki so MEI.
Preberi več: Preverite vse pravice za nočno delo na INSS
Poglej več
Astrologija in genialnost: TO so 4 najbolj briljantna znamenja...
Iphone, ki niso uspeli: 5 lansiranj, ki jih je javnost zavrnila!
Pri odprtju MEI je poleg ustanovitve lastnega podjetja in omogočenega opravljanja storitev podjetjem in ustanovam v državi mogoče pridobiti nekatere ugodnosti v zvezi z upokojitvijo. Med njimi je zelo iskana zvišanje praga socialne varnosti, saj podjetje maksimira tudi prispevek.
Poleg tega so prek dokumenta o zbiranju (DAS) tisti, ki plačujejo mesečne prispevke, upravičeni do naslednjih ugodnosti INSS:
Za dostop do teh virov je potrebno mesečno plačevati DAS-MEI, ki poteče 20. v mesecu. Po 12 mesecih prispevka je že možen dostop do ugodnosti, poleg tega pa lahko zahtevate preklic CNPJ.
Najprej je pomembno razumeti, da obstaja razlika v INSS glede na MEI, ki prispevajo 5% minimalne plače, in tiste, ki prispevajo 5% + 15% tega zneska. Konec koncev obstajajo različne možnosti upokojitve za vsakogar.
V prvem primeru bo zavezanec upravičen le do starostne upokojitve. Za tiste, ki ste začeli zbirati do 11. 12. 2019 velja pravilo: moški morajo biti stari 65 let in 15. let plačevanja prispevkov, ženske pa morajo biti stare 60 let in 15 let plačevanja prispevkov, da lahko zaprosijo za korist.
Tisti, ki so postali MEI po tem datumu, v primeru moških, morajo biti stari 65 let in imeti vsaj 20 let delovne dobe. Ženske morajo biti stare 62 let in so prispevale 15 let.
Pri tistih, ki plačujejo 5% + 15% na minimalno plačo, je situacija precej drugačna. Zdaj so ti mikropodjetniki upravičeni do višjih pokojnin, saj imajo, podobno kot navadni zaposleni, možnosti, kot so: starostna upokojitev, delovna doba in točke.
