Število odpuščanj na trgu dela je v zadnjih mesecih zaradi pandemije močno naraslo. Zato morajo biti delavci, ki so deležni neupravičene odpovedi, pozorni na pravila št zavarovanje za primer brezposelnosti.
V trenutnem kriznem scenariju koncesije tovrstnih ugodnosti pomagajo številnim davkoplačevalcem. Zavarovanje za primer brezposelnosti deluje, kot da bi šlo za začasno plačo državljana, ki je bil odstranjen iz svojih dejavnosti. Upravičeni so tudi tisti, ki jim je pandemija ohromila trgovino, ali tisti, ki so v položaju, podobnem suženjstvu.
Poglej več
Odkrijte 8 vrst hrane, ki je prepovedana po vsem svetu in razumejte…
Infallible: odstranite mastne madeže iz opranih oblačil s tem…
Zavarovanje za primer brezposelnosti ima raznolik niz pravil, vključno z delovno dobo, ki daje pravico do nadomestila, v skladu z naslednjimi zahtevami:
Ugodnost je poleg davčnih zavezancev, ki jih ureja CLT, dodeljena šestim različnim skupinam:
Število obrokov se razlikuje glede na delovno dobo, ki jo je zavezanec zagotovil in se dodeli na naslednji način:
Zahtevo za zavarovanje za primer brezposelnosti je treba vložiti pri regionalnih nadzornikih za delo in zaposlovanje (SRTE), Posebni sekretariat Socialna varnost in delo (SEPT), Nacionalni sistem zaposlovanja (SINE) ali na drugih mestih, ki jih zagotovi Ministrstvo za delo in socialno varnost, vedeti:
Vrednost nadomestila je odvisna od delovne dobe, ki jo zagotavlja zavezanec, in tudi od števila obrokov, ki jih bo prejel. Leta 2022 bodo vrednosti naslednje:
Da, zainteresirana oseba mora upoštevati obdobje odloga, ki se šteje od datuma odpusta. V nekaterih primerih ima variantni značaj:
Ljubiteljica filmov in serij ter vsega kar je povezano s kinom. Aktiven radovednež na omrežjih, vedno povezan z informacijami o spletu.