Питање "Реци ми нешто о себи” или “Реци ми нешто о себи” је, у ствари, једно од најчешћих питања која се постављају током интервјуа за посао и може изгледати изазовно упркос својој привидној једноставности.
Ово питање превазилази само то што сте ледоломац; менаџери за запошљавање га користе да процене ваше самопоуздање, разумеју ваше циљеве и приоритете и добију преглед ваших искуствои вашу личност.
види више
„Моћи“ каше: проверите предности овса у…
Царуру: Упознајте здравствене предности и свестраност у…
Током интервјуа за посао, од суштинског је значаја заузети лични маркетиншки приступ, каже Вилијам Вандербломен, извршни директор Вандербломен Сеарцх Гроуп, компаније за претрагу извршних директора. Он истиче да је ефикасан лични маркетинг заснован на искрености, сажетости и способности да се ангажује саговорник.
Вандербломен, реномирани специјалиста за запошљавање, има велико искуство у интервјуисању више од 30.000 кандидата за посао током своје каријере. Поред тога, аутор је неколико књига које истражују стратегије за изградњу успешне каријере.
Истиче да се на почетку разговора за посао често поставља питање „причај ми о себи“. запослење и пружа одличну прилику да оставите добар први утисак на запошљавање.
Он сугерише да је одговор на ово питање сличан говору у лифту, наглашавајући снагу, релевантно претходно искуство и мотивацију за посао који је у питању.
Од суштинског је значаја да свој одговор прилагодите специфичној улози за коју се интервјуишете. Када се пријављујете за посао програмера софтвера у растућем технолошком стартупу, на пример, можете да истакнете своје вештинеи искуства у виду детаља.
Исто тако, када се пријављујете за позицију менаџера људских ресурса, важно је да истакнете своју страст за повезивањем са људима и поделите пример који то показује.
Вилијам Вандербломен истиче да ћете оставити добар утисак ако покажете интервјуеру колико сте посебно припремљени и како је то у складу са очекивањима од посла. Овај приступ показује ваше разумевање потреба и захтева позиције на којој се налазите.
Из свих ових разлога, када се припремате за интервју, важно је истражити компанију и позицију, идентификовати главне одговорности и жељене вештине.
Затим повежите своје релевантне вештине, искуства и достигнућа са тим очекивањима. Саопштавањем ових информација током интервјуа, показујете своју способност да испуните захтеве позиције и будете квалификовани кандидат.
У Треземе Дигиталу разумемо важност ефикасне комуникације. Знамо да је свака реч важна, па настојимо да испоручимо садржај који је релевантан, привлачан и персонализован да задовољи ваше потребе.
