Понекад, петодневна радна недеља може бити превише за раднике, тако да доведе, у екстремним случајевима, до Синдром сагоревања. Организација 4 Даи Веек Глобал истражује резултате у вези са спровођењем недеље са само четири радна дана.
Недавно су објавили највећи резултат експеримента. У анкети је било укључено 61 предузеће и 2.900 запослених. Погледајте испод за детаље.
види више
Менаџер одбија кандидаткињу за посао након што је сматра да је „превише…
Истраживања откривају да је генерација З највише под стресом и депресивнија у…
Прекомерни рад штети хиљадама радника, због чега је урађена шестомесечна студија у којој је оптерећење смањено без икакве промене плата.
Резултати су показали да је дошло до смањења сагоревања за 71% и благог повећања продуктивности.
Одржан између јуна и децембра прошле године, највећи добици су били у вези са менталним здрављем радника.
Око 39% је рекло да је мање под стресом, а 54% је рекло да има мање негативних емоција. Поред тога, 37% је пријавило побољшања физичког здравља, 46% мање умора и 40% мање потешкоћа са спавањем.
Друга важна тачка која је уочена је да се тип и величина организације уопште не мешају у примену стратегије.
Разлика је у томе што су непрофитни запослени забележили повећање времена проведеног са физичке вежбе, док су грађевинске забележиле највеће смањење сагоревања и проблема са спавати.
Компаније које су учествовале у експерименту дале су му оцену 8,5. Уочено је да је, иако је дошло до смањења од једног радног дана, приход предузећа повећан за приближно 1,4%.
На крају је 56 компанија одлучило да се придружи овој новој методологија рада. Од петорице који су одлучили да иду против тога, двојица су одлучила да још неко време тестирају стратегију.
4 Даи Веек Глобал је већ тестирао методу у 91 компанији и 3.500 радника широм света. Међу укљученим земљама издвајамо: Сједињене Државе, Ирску, Канаду, Аустралију и Нови Зеланд.
