О нарцистички поремећај личности (НПД) је стање менталног здравља које карактерише недостатак емпатије, осећај грандиозности и стална потреба за похвалом. Без обзира на врсту, рад под нарцисоидним шефом може изазвати хронични стрес.
Нарцисоидни шеф може захтевати претерану похвалу, често деловати нестабилно или намерно игнорисати ваша радна достигнућа. Кључ за суочавање са нарцисоидним шефом је да задржите сопствену перспективу о свом послу и сопственој вредности, упркос реакцијама вашег шефа.
види више
Истраживања откривају да је мозак тинејџера „повезан“ за…
4 навике чишћења које морате прекинути да бисте били срећнији
Одржавање позитивног погледа на себе упркос сталној потреби вашег шефа за залихама захтева напоран рад и упорност. Они са нарцистичким поремећајем личности могу научити начине да манипулишу другима и хране своју нарцисоидну понуду.
1. Готово искључиво говоре о себи
Они су веома свесни свог физичког изгледа, богатства, талената и достигнућа – и очекују вашу пажњу док говоре о овим атрибутима. Ови коментари су обично преувеличани и нису нужно тачни одраз њихових живота.
2. Имају фантазије о величини
Нарциси обично имају разрађене фантазије о успеху, моћи, сјају, лепоти или савршеном партнеру. Због ове маште, они осећају да треба да имају најбоље од свега: куће, аутомобиле, одећу или друге ствари које потврђују њихов статус, на пример где иду у школу. Ове жеље су начин за нарциси одгурните унутрашња осећања празнине и стида и уместо тога осетите се посебним и под контролом. Они доживљавају огромну фрустрацију и бес када се њихове визије не остваре.
3. Захтевају сталне похвале
Упркос томе колико споља самопоуздани нарциси могу себе да представе, они су често прилично рањиви и несигурно, са крхким самопоштовањем. И они могу очекивати да буду признати као супериорни, чак и ако не постигну ништа хвале вредно. Због свог крхког ега, нарциси су веома реактивни на критике. Сваки коментар који наглашава вашу несигурност или недостатке могао би бити дочекан нарцисоидним изливом беса.
4. Они показују осећај да имају право
Нарциси мисле да би други требало да им понуде посебне услуге и да одмах удовоље њиховим захтевима без питања. Ако им се такав третман не пружи, они могу постати нестрпљиви или љути, или другима дати пасивно-агресивно тихо поступање. Они друге виде као постојеће првенствено да би задовољили своје потребе, злостављајући их и занемарујући њихове жеље и жеље.
5. Они искориштавају друге
Многе људе природно привлаче нарциси, јер се могу представити као привлачни, харизматични и шармантни. Стога, нарциси можда неће имати проблема да натерају људе да раде оно што желе, чак и да изазову сагоревање на послу код оних испод њих.
6. Љубоморни су на друге
Због свог ниског самопоштовања и потребе да буду супериорни у односу на друге, нарциси виде људе који имају ствари које им недостају - као што су опипљиве ствари, статус или дивљење - као претње.
Имати циљеве или амбиције у животу је добра ствар, али нарциси чине своје снове центром свог света и очекују да други желе за њих оно што желе за себе.
Многи шефови могу бити нарцисоидни. Они обично имају квалитете који укључују коришћење догађаја на радном месту за стварање драме или почетак проблема. Они испадају као мученици, али проналазе начине да добију нарцисоидне залихе од других. Свој радни дан описују као мисију или виши позив, позиционирајући се далеко од постигнућа заснованих на заслугама.
Психолог, постдипломац из Менаџмента и вештина извршног менаџмента. Писац са међународном обуком за креативно писање и приповедање. Истраживач у Дакила Пескуисас, креирање методологије педагошког тренирања за родитеље и васпитаче.
