Нарцистички поремећај личности (НПД) је стање Ментално здравље карактерише недостатак емпатије, осећај грандиозности и стална потреба за похвалом или признањем. Рад под нарцисоидним шефом може изазвати хронични стрес, па је важно да препознамо понашање.
Нарцисоидни шеф може захтевати претерану похвалу, деловати нестабилно, па чак и намерно игнорисати ваша достигнућа на послу како не бисте имали прилику да "заблистате" у компанији.
види више
Ово су 4 хороскопска знака који највише воле самоћу, према...
Постоје неке расе паса које се сматрају савршеним за људе...
Кључ за суочавање са нарцисоидним шефом је да задржите сопствену перспективу о свом послу и самопоштовању, упркос реакцијама вашег надређеног. Одржавање позитивног погледа на себе упркос његовим сталним потребама и захтевима захтева много рада и истрајности са ваше стране.
Важно је, пре свега, бити опрезан. Они са нарцистичким поремећајем личности могу научити начине да манипулишу другима и хране свој наизглед бескрајни его.
1. Готово искључиво говоре о себи
Они су веома свесни физичког изгледа, богатства, талената и достигнућа, тако да очекују да ће добити вашу пуну пажњу када говоре о овим личним особинама. Ови коментари су обично преувеличани и нису нужно тачни одраз њихових живота.
2. Имају фантазије о величини
Нарциси имају тенденцију да стварају разрађене фантазије о успеху, моћи, сјају, лепоти или савршеном партнеру. Пошто стварају те илузије, осећају да треба да имају најбоље од свега: куће, аутомобиле, одећу или друге ствари које потврђују статус.
Ове жудње су начин да нарциси одгурну унутрашња осећања празнине и срама. На тај начин се осећају посебно и контролишу. Чувајући ову фантазију, они доживљавају огромну фрустрацију и бес када се њихове визије не остваре у пракси.
3. Захтевају сталне похвале
Упркос томе што споља звуче самоуверено, често су веома рањиви и несигурни. Самопоштовање је увек веома крхко. Због „фасаде” очекују да буду препознати као супериорни, чак и ако нема ничега што би оправдало похвале. Крхки его нарциса веома је реактиван на критику. Сваки коментар који наглашава вашу несигурност или недостатке може бити дочекан изливом беса.
4. Они показују осећај да имају право
Сматрају да други треба доследно да чине посебне услуге и да одмах одговоре на њихове захтеве, све без питања. Ако им се такав третман не пружи, ова група може постати нестрпљива или љута. У најбољем случају, они ће људима дати пасивно-агресивни тихи третман.
У уму нарциса, други су углавном ту да задовоље све њихове потребе, тако да је у реду наставити да их злостављају и занемарују њихове жеље и жеље.
5. Они искориштавају друге
Многе људе природно привлаче нарциси, јер могу изгледати као привлачни, харизматични и шармантни појединци. Можда неће имати проблема да натерају људе да их послушају до те мере да их физички и емоционално исцрпе.
Нарочито они „испод” њих у хијерархији.
6. љубоморни су
Због ниског самопоштовања и потребе да изгледају супериорно у односу на друге, нарциси виде људе који имају ствари које им недостају – као што су опипљиве ствари, статус или дивљење – као претње.
Имати циљеве или амбиције у животу је добра ствар, али нарциси они своје снове чине центром свог света и очекују да други уђу, помогну и заједно се боре за њих да постигну те циљеве.
Многи шефови могу бити нарцисоидни, да. Они имају тенденцију да користе догађаје на радном месту да би створили драму или покренули проблеме који привлаче пажњу на њих. Они излазе као мученици сваке приче, али проналазе начине да преко других људи добију ту есенцијалну нарцисоидност. Свој радни дан описују као мисију или виши позив, позиционирајући се далеко од постигнућа заснованих на заслугама.
