Према изјави генералног директора диснеи, Боб Игер, компанија ће почети да отпушта 7.000 запослених у последњој недељи марта.
Запослени у компанији су од 8. фебруара путем видеоконференције упозорени да ће ускоро доћи до смањења и отпуштања.
види више
Упозорење: ОВА отровна биљка довела је младића у болницу
Гоогле развија АИ алат за помоћ новинарима у…
Тада је Боб Игер известио да компанија намерава да смањи оперативне трошкове за 5,5 милијарди. Отпуштања ће се одвијати у три фазе, док 7.000 људи не буде отпуштено.
У покушају да „утеши“ запослене који ће бити отпуштени, извршна власт је издала службени допис. Прочитајте цео:
„Тешка стварност многих колега и пријатеља који напуштају Дизни није нешто што олако схватамо. Ова компанија је дом најталентованијих и најпосвећенијих запослених на свету, а многи од вас у свој посао уносе доживотну страст према Дизнију. То је део онога што рад у Дизнију чини тако посебним. Такође је још теже рећи збогом дивним људима до којих нам је стало. Желим да изразим своју искрену захвалност и захвалност свим запосленима који одлазе за њихов безброј доприноса и њихову оданост овој вољеној компанији.” рекао је Игер.
Још у фебруару, када је прелиминарно најавио отпуштања, Боб Ајгер је већ поменуо потребу да се „донесу неке тешке одлуке” како би се суочио са „неким проблемима који су се појавили”.
Међу овим проблемима, опште је познато да неки сервиси за стриминг у власништву Дизнија, посебно Диснеи+ и Хулу, нису радили на задовољавајући начин.
Диснеи+ се суочава са благом стагнацијом у броју нових претплатника, док је платформа Хулу недавно изгубила 1,1 милијарду долара.
Поред тога, компанија још увек осећа утицај пандемије на физичке атракције, као што су тематски паркови ван Сједињених Држава, на пример.
Како је раније саопштено, први талас отпуштања очекује се касније недељу, а утицаће на запослене широм Дизнија који пружају услуге из различитих делова свет.
Дипломирао историју и технологију људских ресурса. Страствен за писање, данас живи сан да се професионално понаша као писац садржаја за веб, пише чланке у различитим нишама и различитим форматима.
