Социјална сигурност је веома важна тема коју треба пратити. Уз ово, треба знати да је Влада одлучила да угаси наплату доприноса за социјално осигурање који и даље утичу на вредност накнада за храну. Стога се такви износи не укључују у основицу за обрачун доприноса за социјално осигурање, чиме се смањују трошкови рада за послодавце.
Опширније: Мој ИНСС: Како консултовати доприносе и издати изјаву о социјалном осигурању (ЦНИС)
види више
Упозорење: ОВА отровна биљка довела је младића у болницу
Гоогле развија АИ алат за помоћ новинарима у…
Ову меру је доказао председник Жаир Болсонаро, који је на својим друштвеним мрежама прокоментарисао ову чињеницу о обавезујућем мишљењу. АГУ/ББЛ 004, од стране генералног адвоката Бруна Бјанка, који одлучује да не укључи ваучере за храну у допринос за социјално осигурање.
Поред тога, додао је да ће Унија престати да наплаћује ове износе, што на крају доводи до гашење текућих поступака у Царфу (Управни савет за пореске ресурсе) и на Судство.
Од када је 2017. године одобрена реформа рада, ступило је на снагу неукључивање у допринос за социјално осигурање на вредност карте за оброк. Али пре промене законодавства, постојао је правни спор око његове ваљаности.
Мишљење подразумева да се субвенције за храну исплаћују у виду магнетних картица или неке врсте „вале“ су еквивалентне у натура субвенцијама (кроз основне корпе или оброке обезбеђене на месту рад). Дакле, ако помоћ у натури више не укључује субвенцију, овај други облик ваучера за храну такође не би био опорезован.
У овој реформи рада из 2017. године, закон обезбеђује да послодавац има могућност да да неку врсту бонуса запосленима који се истичу у компанији. И овај подвиг не би утицао на његов допринос.
Према тексту, „Износи, чак и ако су уобичајени, исплаћени као дневница, додатак за храну, забрањена исплата у готовини, дневница за путовања, награде и додаци нису део зараде запосленог, нису укључени у уговор о раду и не представљају основу за појаву било каквих накнада за рад и социјално осигурање”.
Дакле, чак и ако предузеће није уписано у Програм исхране радника (ПАТ), исплата додатак за исхрану за исти није део основице за обрачун доприноса за социјално осигурање и ФГТС. Према схватању садашње јуриспруденције, износи који се плаћају храном као у натура или у „ваучерима” не би требало да се заснивају на тим истим обрачунима.
