Компаније за запошљавање и селекцију које су усвојиле аутоматизацију послова имају 64% већу попуњеност, имају око 33% више кандидата по регруту и за око 55% већа је вероватноћа да ће моћи да пријаве велике добитке на послу прихода. Ово су нови подаци из Буллхорн, компаније за рачунарство у облаку која је специјализована за компаније за рачунарство у облаку.
Опширније: Од компанија се може тражити да пријаве распон плата у огласима за посао
види више
Упозорење: ОВА отровна биљка довела је младића у болницу
Гоогле развија АИ алат за помоћ новинарима у…
Подаци прикупљени од стотина фирми за запошљавање широм Буллхорнове глобалне базе клијената су били прикупљено у знак сећања на прекретницу од 1 милијарде у укупном коришћењу аутоматизованих задатака Булхорн. Такође се поклапа са лансирањем Булхорновог цхатбот-а, алата који се користи за комуникацију дигиталног бренда који користи аутоматизацију и вештачку интелигенцију. да преноси информације талентима када им одговара, у било које доба дана кроз интеграцију са веб страницама компанија регрутовање.
Према подацима који су анализирани, компанија за запошљавање аутоматизује у просеку више од 20 хиљада мејлова, текстова, ажурирања, белешки и задатака сваке године. Истовремено, ово је уштедело око 2,5 милиона сати запослених. само у 2021. години, што је еквивалентно ослобађању скоро 3 сата рада дневно од сваког регрутер.
Прикупљени подаци такође показују да компаније за привремено и уговорно запошљавање које имају корисници ове аутоматизације поново распоређују 20% више својих талената када је задатак готов. Исто тако, они који користе аутоматизацију за комуникацију са талентима пријављују 20% веће стопе кликова, као и 30% боље отворене стопе од просека у индустрији.
Заљубљеник у филмове и серије и све што укључује биоскоп. Активни радозналац на мрежама, увек повезан са информацијама о вебу.
