Увек смо чули да је проактивност и помоћ на послу најбоља политика. Иако је то тачно у већини случајева, понекад демонстрирање компетенције може вас учинити метом за више задатака и преплавити вас.
Због тога је важно поставити ограничења на количину примљених задатака, и како рећи не шефу је тежак задатак, погледајте алтернативне начине да кажете не.
види више
Да ли је боље јести кувана јаја за ручак или вечеру? Сазнајте овде
Са мном-нико-може: Упознајте биљку способну да одагна зле очи
Погледајте алтернативни метод да кажете не свом шефу и ипак будете од помоћи:
1. Друштво продуктивности
Иако је неопходно, постављање граница на радном месту може бити тежак задатак за постизање.
Ово је снажно повезано са менталитетом „прекомерне продуктивности“ који шири савремено друштво, а који налаже да увек морамо бити фокусирани или продуктивни све време.
Овакав начин размишљања, осим што је погрешан, је и опасан, јер је повезан са великим порастом нивоа стреса и последично развојем болести као што су хипертензија, анксиозност и депресија.
Стога је изузетно важно успоставити границе у радном окружењу и нема проблема да понекад кажете „не“.
2. "Да али…"
Међутим, како рећи не шефу је веома тешко због овог импулса да буде од помоћи, па чак и страха од неке одмазде, најбоља алтернатива је понекад усвајање индиректног негатива употребом „Да, али…".
То јест, ако сте преоптерећени, а ваш шеф се и даље појављује са нерешеним проблемом који треба да решите, рецимо „ДА“, да можете и да сте вољни да решите проблем, али да се тренутно бавите и другим Захтеви.
Изложите му ове склоности да преговара, сазна који су најхитнији захтеви и затражите продужење рока за извршење осталих задатака.
На тај начин се показујете ефикасним и неопходним за компанију, обезбеђујући своје присуство у неколико пројеката. Истовремено, гарантујете време за обављање задатака без преоптерећења.
