Пандемија је донела значајне промене у многим индустријама. Тржиште рада је требало да се поново осмисли како би компаније могле да остану оперативне, баш као што су радници морали да промене своје рутине.
У овој рутинској промени пронађено решење је кућна канцеларија. Посао је прешао у виртуелно окружење и, последично, радници су морали да плешу уз музику.
види више
Барби и њен хороскопски знак: тајна њене огромне популарности
Шта Гоогле не жели да тражите?
Пандемија је готова, како је објавила СЗО, не подлежу социјалном дистанцирању и многе компаније су се вратиле лично да раде. У овом повратку, више од половине бразилских радника недостаје да ради код куће.
Према истраживању које је спровео Групо Топ РХ у партнерству са инфојобс, у периоду од априла до маја 2023. године, уз учешће 1.008 радника широм земље, утврђено је да 85,3% Бразилски професионалци би били спремни да промене посао ако би добили предлог са више радних дана ин кућна канцеларија недељно.
Око 65,4% учесника анкете живи у југоисточном Бразилу, са 34,7% старости између 35 и 44 године, а 28,4% је старо од 25 до 35 година.
Поред тога, 64,4% радника који су се вратили на рад лицем у лице након периода рада на даљину изјавило је да се њихов квалитет живота погоршао са новом рутином путовања.
Утврђено је да је само 14,2% професионалаца изјавило да им се квалитет живота побољшао по повратку на рад лицем у лице, док 21,5% није доживело значајне промене.
Изненађујуће, 78,5% радника позваних да раде лицем у лице није чак ни консултовано од стране компаније о повратку у седиште.
Још 73,9% учесника је навело да Одељење за људске ресурсе није имплементирало мере ангажовања како би се олакшала транзиција, пошто би се рутина драстично променила и опет.
Истраживање је показало да 47,2% испитаника тренутно ради потпуно лицем у лице, док 33,2% има опцију хибридног рада, а 19,5% остаје на даљину.
Заљубљеник у филмове и серије и све што укључује биоскоп. Активни радозналац на мрежама, увек повезан са информацијама о вебу.
