Како доказати радни однос у ИНСС

Доказивање радног односа са ИНСС је изузетно важно и за запосленог и за послодавца. На крају крајева, уписом докумената који доказују време и износ доприноса у ИНСС, биће могуће остварити права на пензију, без смањења накнаде. Из тог разлога у овом чланку издвајамо која документа и услове морају бити испуњени за доказивање радног односа.

Опширније: Да ли је и даље могуће отићи у пензију са плафоном ИНСС?

Документи потребни за доказивање радног односа

Доказивање запослења у ИНСС-у је прилично једноставно. За то су потребни неки документи који указују на ваше радно време. Због тога ћете морати да имате следеће ствари при руци:

• Фотографије које доказују ваше време у компанији у одређеном периоду;
• Документа из периода у коме сте били запослени;
• Доказ о ФГТС-у у то време;
• Регистрација запослених у компанији који су радили у периоду који тражите;
• Документи потписани од стране послодавца који доказују радни период;
• Раскид уговора;
• Паицхецкс;
• Раскид уговора.

Дакле, сва документа, као што су уговори, фотографије и потписи који доказују запослење, могу се користити за тражење корекције вредности у ИНСС.

Шта може довести до тога да се ваше радно време не евидентира?

У основи, при обрачуну доприноса, ИНСС узима у обзир зараде и време као запосленог код осигураника. У ту сврху, приликом прикупљања ових података, врши се упит према Националном регистру личних података (ЦНИС). Због тога је неопходно правилно регистровати информације у овом систему. У супротном, неће бити регистровани, што може смањити износ накнаде.

Када се то догоди, може доћи до грешке приликом евидентирања времена доприноса и, сходно томе, приликом преноса износа. Дакле, када појединац ради са формалним уговором, проценат социјалног осигурања се већ одбија директно од платног списка. Међутим, за ово, уговорна компанија мора исправно пренети износе доприноса.

У случајевима када се то не догоди, на оштећеном (обично раднику) је да организује и предочи документа