ИНСС: Нова минимална старосна граница за одлазак у пензију ступа на снагу 2022. године

Пензијска реформа, донета у новембру 2019. године, донела је значајне промене у правилима за пензионисање. Међу њима је и минимална старосна граница за одлазак у пензију у ИНСС.

Стога се од њих највише причало, без сумње, промена питања минималне старосне доби, али и времена доприноса радника.

Прво, успостављањем минималне старосне доби, без обзира колико дуго сте давали доприносе, мораћете да достигнете старосну границу коју је одредила влада да бисте добили бенефицију.

Дакле, то не значи да године доприноса више не вреде. То значи да за пензионисање мора постојати комбинација доприноса и минималне старосне доби.

нови минимални узраст

Прво је пензијском реформом утврђено да је за одлазак у пензију потребно најмање 15 година стажа доприноса, како за мушкарце тако и за жене.

Што се тиче минималне старости, жене треба да буду свесне, јер ће се од наредних неколико година додавати шест месеци годишње до 2023. године.

Тако ће 2023. године бити достигнуте 62 године, минимална старост за раднице. 2021. године минимална старост била је 61, а 2022. 61 и по.

За мушкарце се мало тога променило. То је минимална старост од 65 година и допринос од 15 година за одлазак у пензију.

Правила транзиције

Укратко, као што је већ поменуто, са реформом социјалног осигурања, пензионисање на основу радног времена више не постоји.

Међутим, за раднике који су допринели ономе што је захтевало старо законодавство, вреди обратити пажњу на правила транзиције:

• Поени за пензију: Захтева минимални резултат који је збир времена доприноса и узраста. За сваку годину доприноса додаје се један бод. За сваку годину доприноса по један бод више;
• Резултат за 2022: У 2022. женама ће бити потребан резултат од 89 бодова, а мушкарцима 99;
• Предуслови за правила транзиције: За жене ће бити потребно најмање 30 година стажа и 57 и по година. За мушкарце, 35 година стажа, плус 62 и по године;
• За жене путарина 50%: За оне којима је до пензионисања до новембра 2019. било мање од две године, биће потребно 28 година стажа доприноса плус 50% преосталог времена до 30 година стажа доприноса;
• Мушкарци на 50% путарине: Минимална старост од 33 године до новембра 2019, плус 50% преосталог времена до 35 година стажа доприноса;
• 100% путарина: За мушкарце од 60 година и шест месеци и жене од 57 година (од новембра 2019.), биће потребно 100% времена за допринос који недостаје;

Коначно, да ли желите да сазнате више о социјалним бенефицијама? Приступите Школско образовање и будите информисани! Приступите овде!