Знајте разлику између привремене и трајне инвалидности

Према Светској организацији Уједињених нација (УН), неспособност за рад је повезана са губитак, делимичан или потпун, способности за обављање неке активности која се сматра нормалном за биће људски. У том смислу, у Бразилу се може идентификовати на два начина: трајно или привремено. Дакле, наставите да читате и сазнајте која је разлика између привремене и трајне инвалидности.

Опширније: Сазнајте за које психијатријске болести ИНСС нуди покриће плаћања

Разумети о државним бенефицијама за инвалидитет рада

Иако неки људи можда и даље сумњају, од реформе социјалног осигурања, накнада за боловање се назива привремени инвалидитет. На тај начин лице може учествовати у овом програму, под условом да постоји доказ о неспособности да обавља радне активности на нормалан начин.

привремени инвалидитет

У случају привремене инвалиднине, радник мора да докаже потребу одсуства са посла најмање 15 дана због инвалидитета. За то, осигураник још увек треба да испуни следеће критеријуме:

• Доставити доказ о стручности ИНСС-а у вези са здравственим стањем привремене инвалидности;
• Поштујте полису осигурања;
• Имају минимални грејс период од 12 месеци.

трајни инвалидитет

У случајевима када радник због тешког здравственог стања не може заувек да обавља своју радну делатност, може затражити накнаду за трајни инвалидитет.

Дакле, да би остварио право на ову бенефицију, радник мора:

• Будите редовни у свом осигураном стању;
• да имају минимални грејс период од 12 месеци;
• Након што је прошао лекарски преглед ИНСС-а који је доказао да заправо не постоји могућност рехабилитације да се радник врати својим нормалним активностима.

Поред тога, вреди напоменути да, у случајевима када осигураник може обављати другу функцију за издржавање, накнада ће бити укинута. Коначно, вредност помоћи може да се промени.