Помоћ за дневни боравак: сазнајте детаље и видите ко има право на бенефицију

О помоћ за бригу о деци то је бенефиција коју треба доделити запосленима који имају децу. Ово плаћање је обавеза компаније компаније које имају више од 30 жена запослених, под условом да су старије од 16 година за рад у компанији.

Опширније: У Јапану су надарена деца мета критика и предрасуда

Вреди напоменути да ове фирме морају да пронађу простор за ове мајке да оставе своју децу у периоду у коме обављају одређену функцију на послу. У појединим компанијама ова помоћ је намењена и мушкарцима који су очеви и који испуњавају сва правила и услове за приступ.

Према нормама Консолидације закона о раду (ЦЛТ), компаније су дужне да гарантују простор, по могућности да то буде у згради или на истом месту где компанија послује, како би жене могле да иду и доје своју децу. Ово место треба резервисати за професионалце који су мајке и имају децу узраста од 0 до 6 месеци којима је потребна нега док су на послу.

Ко има право на дневну помоћ?

Жене са децом у обданишту које треба да доје имаће право на две паузе током радног времена. Свака пауза треба да траје до 30 минута. Како не успевају све компаније да имају такво место у сопственој згради, морају да обезбеде износ подршке за своје запослене.

Са овом функцијом, они ће моћи да изаберу да оставе своју децу у дневном боравку близу посла, тако да могу лако да приступе месту. Вреди напоменути да чак и када је старосна група нула и шест месеци, законски не постоји рок.

Ова вредност се мора преносити током целог периода у коме мајка доји, али се може продужити до шесте године живота детета. Дужност компаније је да обезбеди ову покривеност током њеног раног детињства.

Како да се пријавим за помоћ при чувању деце?

За мушкарце који желе да се пријаве за помоћ у бризи о деци, требало би да знају да ли заиста одговарају захтевима програма и да ли компанија нуди ову функцију запосленима. Ако је тако, они могу да оду директно у ХР сектор да затраже бенефицију. Да бисте олакшали, потребно је попунити образац са следећим информацијама:

• Име запосленог;
• Извод из матичне књиге рођених детета;
• Дневно време;
• Месечна накнада за дневни боравак;
• Адреса, телефон и ЦНПЈ дневног боравка.

За оне који имају децу која су пасторке, на пример, потребно је да предоче венчани лист или стабилну везу са родитељем да би приступили ресурсу.

Заљубљеник у филмове и серије и све што укључује биоскоп. Активни радозналац на мрежама, увек повезан са информацијама о вебу.