Аријевци су познати по свом интензитету осећања и то се углавном открива око њихових афективних односа. У неким случајевима, овај нагласак може изгледати као нешто позитивно или негативно, у зависности од тога како је изражен. Затим, хајде да проверимо грешке овна жене у односима који показују опасности интензитета.
Опширније: Бес и Барако: Ово су 6 најсвађалијих знакова Зодијака
види више
Астрологија и геније: ОВО су 4 најсјајнија знака…
Ајфони који нису успели: 5 лансирања које је јавност одбила!
Живот са Овном, без обзира на пол, укључује изазове, али када су жене у питању, постоје неке специфичне тачке. На крају крајева, постоји много понашања која су присутнија код жена због њиховог културног порекла. Сада, да видимо како се ово понашање одражава на аријевске жене у њиховим главним грешкама у везама:
Аријане праве олују у чајнику
Неке свађе се решавају у брзом и искреном дијалогу, међутим, жене Овнови не знају како да се носе са тим. За њих све захтева много дискусије и увек постоји велики осећај хитности, што на крају веома штети ситуацији.
Овнови увек мисле да су у праву
Једна од најтежих ствари које можете покушати да урадите у свом животу је да натерате Овна да призна да није у праву. Ово постаје још теже када су Овнови у питању, јер верују да ће разум увек бити на њиховој страни, иако то није увек тачно.
Овнови су веома расположени
Стално постоји нешто што жене Овнове доводи у лоше расположење и понекад је најређе наћи осмех на лицима. Али оно што не знају је да ће ова честа малаксалост повећати немир њиховог партнера и можда чак прекинути везу.
Овнови су конкурентни
За Овна, све се своди на једно велико такмичење, а то укључује и сопствени учинак у вези. За њих је увек неопходно да покажу финансијску, интелектуалну и емоционалну супериорност.
Овнови воле да задиркују
Свако ко живи у вези са Овном зна да мир постаје помало реткост. То је зато што су у сталном покушају да испровоцирају свог партнера на такву свађу. Укључујући, чак и када нема разлога, они то договарају, само из задовољства добре расправе.
