Како обезбедити пензију по годинама 2022. године?

Сваке године може бити подложна променама и ажурирањима у различитим секторима јавне сфере. Што се тиче пензионисања, на пример, многи аспекти могу да варирају у тражењу и примању бенефиција. Имајући то на уму, овај чланак има за циљ да разјасни како обезбедити пензију по годинама 2022. Дакле, ако желите да сазнате више о томе, обавезно прочитајте цео текст!

Опширније: Пензионисање за жене 2022: Погледајте нова правила!

Пензионисање по годинама 2022: како осигурати?

Што се тиче аспеката ажурирања, важно је пазити да не будете заостали и гарантовати право на старосну пензију. Дакле, која су ово ажурирања? Како обезбедити пензију по годинама 2022. године?

Правила из 2021

Такође је важно знати која су правила била за претходну годину да бисте били сигурни да испуњавате услове за добијање бенефиције. Тако је 2021. године критеријумима потребним пре реформе социјалног осигурања (до 12.11.2019.) утврђено да се могу пријавити за пензионисање по годинама:

• Мушкарци старости 65 и 15 година доприноса;
• Жене од 60 и 15 година доприноса.

Правила и ажурирања за 2022

За ажурирања, вреди размотрити и правила социјалног осигурања како би се обезбедило пензионисање, као и правила транзиције која су ступила на снагу након реформе.

Правила транзиције су направљена тако да радник који је почео да доприноси ИНСС-у, а који није уклапао се у све критеријуме које је Социјално осигурање утврдило пре реформе, није га превише оштетила нова Правила.

Раније је било потребно да жене имају најмање 56 година и 30 година са доприносима, док су мушкарци морали да имају 61 годину и 35 година са доприносима. У том смислу, покренут је систем бодовања за ажурирање израчунато за сваку годину, како би се сагледали радници који су се са очекивањем окренули старом моделу социјалног осигурања.

Поени и систем надоградње

Према транзиционим правилима, 6 месеци се сваке године додаје минималној старосној доби, до навршених 62 године (жене) и 65 година (мушкарци). Дакле, минимална старост за жене 2022. године износи 57 година и 6 месеци, док је за мушкарце 62 године и 6 месеци.

Али како функционише бодовни систем? Па, слом је следећи:

• 30 година доприноса за жене;
• 35 година стажа доприноса за мушкарце;
• 86 бодова +1 бод годишње, од 2020. (до границе од 100 бодова) за жене и;
• 96 бодова +1 бод годишње, од 2020. (до границе од 105 бодова) за мушкарце.

Коначно, 2022. године женама ће требати 89 бодова да би приступиле пензији, док ће мушкарцима требати 99 бодова.