![Аргентински пси: Погледајте 3 расе!](/f/c30efe7de61c54e5a1f5b1e23e84708b.jpg?width=100&height=100)
Уобичајено, сматрамо да свака особа има право на само једну пензију, али правила о пензији не искључују могућност два пензионисања.
Међутим, пензијском реформом из 2019. године, нека правила су претрпела промене, укључујући и она два правила о пензионисању. Из тог разлога, овде издвајамо како се питање акумулације пензија у 2022. налази под правилима о пензијама.
види више
Астрологија и геније: ОВО су 4 најсјајнија знака…
Ајфони који нису успели: 5 лансирања које је јавност одбила!
Опширније: ИНСС преглед: Како и у којим случајевима се пријавити.
Грађани који су дали доприносе у две различите пензионе шеме имају право да примају од оба. То кажу нова правила дефинисана 2019. године у последњој ревизији правила социјалног осигурања. На пример, могуће је да је неко дао допринос и општем и сопственом режиму.
Уопштено говорећи, ова могућност се испоставља да је одрживија за државне службенике, који обично дају два доприноса. То је зато што, поред ИНСС-а, овај службеник доприноси и општинском или државном социјалном осигурању.
Поред тога, могуће је говорити и о акумулацији пензионисања уз смртну пензију. Међутим, потребно је разумети да су то две различите бенефиције, али да грађанин може да има право на обе. Међутим, правила предвиђају да се у случају акумулације пензије због смрти и одласка у пензију, једна од накнада неће исплаћивати у целости.
Радник има на располагању неке канале за подношење захтева, што може да се уради или преко телефона или преко интернета. Ако изаберете прву опцију, морате да позовете број 135, који је званични код ИНСС канала.
Поред тога, можете се одлучити и за погодности интернета и упутити захтев преко Меу ИНСС апликације. У овом случају, апликација је бесплатна и доступна за Андроид и иОС телефоне. Да не помињемо да у овој апликацији можете приступити неколико других јавних услуга и погодности, и поставити различите захтеве.
У сваком случају, захтев ИНСС-а мора да садржи сва идентификациона документа радника. Укључујући документе који доказују радни стаж или здравствено стање које вас спречава да радите, у случају одсуства.