Резерва вредности коју радник акумулира у ИНСС је од највеће важности. На крају крајева, он ће бити одговоран за покривање неопходних трошкова, као што су пензионисање и могуће боловање. Стога је веома важно да сви радници доприносе свом добру, укључујући и оне који немају формални уговор. Међутим, свака врста стручног часа подразумева другачији облик доприноса ИНСС-у. Зато наставите да читате и сазнајте како допринети ИНСС-у.
Опширније: Схватите како МЕИ пензионисање функционише преко ИНСС-а
види више
Програм „Атлантицас“ води црнкиње, аутохтоне и киломбола жене да…
Потврђено: Самсунг заиста производи склопиве екране за…
Почнимо са најчешћим случајевима, а то су радници на одређено време и они са формалним уговором. У овим случајевима, износ који се односи на ИНСС се одбија директно од плате запосленог. Стога, нема потребе за даљим уплатама.
Овај износ излази из самог износа плате и делује као попуст на износ који радник прима. Попуст се остварује сваког месеца, у случају формалног радника, и уз сваки уговор о услугама независног радника.
Они који су регистровани као индивидуални микропредузетници такође плаћају доприносе ИНСС-у. У овом случају, уплата је укључена у ДАС МЕИ накнаду, што је износ који се односи на добит ових микропредузетника, што је једна од предности регулисања личних подухвата. Као резултат тога, самозапослени радници гарантују важне предности, као што су право на боловање и пензију.
Коначно, имамо раднике који се одлучују за индивидуални допринос. Овај модел доприноса се најчешће бира када не постоје евиденције које доказују радни однос. Дакле, грађанин сам врши уплату преко Водича за социјално осигурање. Међутим, потребно је да исти има НИС број да би дао допринос. Поред тога, плаћања у вези са Водичем се такође врше месечно.