Да би се заштитили други осигураници и спречило да неко почне да доприноси социјалном осигурању само када му је потребан приступ некој бенефицији, креиран је грејс период. У том смислу, сазнајте како функционише ова ИНСС одлука и како може утицати на примање ваше бенефиције.
Погледајте такође: Мој ИНСС: Како консултовати доприносе и издати изјаву о социјалном осигурању (ЦНИС)
види више
Програм „Атлантицас“ води црнкиње, аутохтоне и киломбола жене да…
Потврђено: Самсунг заиста производи склопиве екране за…
Грејс период је минимални број месеци у којима је особа морала да да свој допринос пре него што је стекла право на помоћ ИНСС. Међутим, грејс период варира од једне накнаде до друге, при чему су неке бенефиције и/или осигураници ослобођени овог услова.
Да бисмо боље разумели, функционише на следећи начин: у случају запослених, слободних радника или пореских обвезника појединцима који пружају услуге предузећима, грејс период ће се рачунати од првог дана у месецу у којем је почео ваша припадност. Тада су почели да раде, јер их фирма плаћа.
Што се тиче факултативних обвезника, физичких лица која не пружају услуге предузећима или посебним осигураницима, рачунање почиње када обвезник први пут уплати ИНСС на време. То значи да то не зависи од датума почетка професионалне делатности, већ је везано за плаћање водича за социјално осигурање.
Што се тиче грејс периода, они варирају од 10 до 180 доприноса, односно од 10 до 180 месеци. Међутим, као што је раније речено, постоје ситуације у којима осигураник неће имати грејс период. Дакле, погледајте неке примере.
Следеће погодности су бесплатне:
Поред тога, посебни осигураници су изузети од грејс периода за све бенефиције, изузев одласка у пензију због периода доприноса.
