Пензионисање наставника 2022: ко има право?

За просветне раднике који су по образовању и послу наставници, критеријуми за одлазак у пензију су различити. У ствари, такође се разликује у зависности од категорије којој професионалац припада у области. Поред тога, пензиона реформа је такође фактор због којег је неопходно бити свестан услова транзиције, у случају оних који су били близу пензије.

Опширније: Особе оштећеног слуха имају право на посебну пензију; разумети.

Када наставник може да оде у пензију?

Пре реформе социјалног осигурања, минимално време сарадње за пензију наставника у приватним школама било је 30 година за мушкарце и 25 година за жене. Поред тога, није био потребан минимални период доприноса. Међутим, реформом, сви наставници сада имају минималну старосну доб, коју су раније имали само наставници јавних школа. Дакле, садашње правило утврђује следеће:

• За мушкарце: 25 година стажа, са минималним узрастом од 60 година. Бити, у случају наставника јавних школа, 10 година, међу 25, у јавној служби и 5 година у пензији.
• За жене: 25 година стажа, са минималном старошћу од 57 година. Бити, у случају наставника јавних школа, 10 година, међу 25, јавне службе и 5 година у пензији.

Транзициона правила за пензијску реформу

За оне који су били близу пензије пре пензијске реформе, Конгрес је донео транзициона правила. На овај начин неће бити потребно чекати минимални узраст, по новим правилима. Проверите шта су:

• Правило наплате путарине: Плаћање 100% путарине на преостало време доприноса до 30 или 25 година доприноса. За ово правило потребно је да имате најмање 55 година, ако је мушкарац, и 52, ако је женско.
• Правило прогресивног узраста: Према овом правилу, наставници из приватног образовног система одлазе у пензију. Као услов, 2022. године морају имати 57 година и 6 месеци и 30 година доприноса, ако су мушкарци, и 52 године и 6 месеци и 25 година доприноса, ако су жене.
• Правило поена: Важи за наставнике у државним и приватним школама. У овом случају, мушкарци морају имати 91 бод + 1 годишње, почевши од 2020. године, да би достигли 100 бодова 2028. године, уз 30 година доприноса. Жене, с друге стране, треба да имају 81 бод + 1 годишње, почевши од 2020. године, док не достигну 92 бода 2030. године, уз 25 година доприноса.