Education for all people
Близу
Мени

Навигација

  • 1 година
  • 5. године
  • Књижевности
  • Португалски језик
  • Serbian
    • Russian
    • English
    • Arabic
    • Bulgarian
    • Croatian
    • Czech
    • Danish
    • Dutch
    • Estonian
    • Finnish
    • French
    • Georgian
    • German
    • Greek
    • Hebrew
    • Hindi
    • Hungarian
    • Indonesian
    • Italian
    • Japanese
    • Korean
    • Latvian
    • Lithuanian
    • Norwegian
    • Polish
    • Romanian
    • Serbian
    • Slovak
    • Slovenian
    • Spanish
    • Swedish
    • Thai
    • Turkish
    • Ukrainian
    • Persian
Близу

Како функционише породиљско одсуство: Научите како да се придружите бенефицији

Запослене жене имају додатну забринутост за своју каријеру након рођења бебе. Колико има породиљско одсуство, многи сумњају како да поступе да би добили подршку у овом тренутку. Зато смо вам донели много информација о овој бенефицији, како бисмо разјаснили права која мајке имају у овој веома важној фази свог живота.

Породиљско одсуство постоји од 1943. године и од тада је претрпело неке промене. Данас се бави женама које тек треба да добију бебу и треба да узму слободно од посла, које су управо родиле или које су усвојиле. Одсуство је 120 дана, а ИНСС јој исплаћује породиљску зараду за укупну дужину одсуства, укључујући од првог дана одсуства, што се може десити до 28 дана пре порођаја, или од рођења беба.

види више

Програм „Атлантицас“ води црнкиње, аутохтоне и киломбола жене да…

Потврђено: Самсунг заиста производи склопиве екране за…

За жене које су имале побачај или случај предвиђен законом, одсуство је 14 дана. Уколико је компанија приступила програму Цитизен Цомпани, рокови се могу продужити до 60 дана, изузев усвајања, чији ће период лиценце зависити од старости особе. дете: 60 дана више за усвајање беба узраста до 1 године, повећање од 30 дана за децу узраста од 2 до 4 године и додатни рок од само 15 дана за усвајање деце узраста од 4 до 4 године. 8 година.

Што се тиче исплаћене плате, службени радници ће примати исту плату коју примају у компанији, или просек последњих шест плата, ако зарађују провизију. За самозапослене жене или жене регистроване у МЕИ, плаћа се у просеку последњих 12 плата доприноса. У случају собарица, добиће износ последње плате. Коначно, сеоски радници примају износ минималне зараде. Мора се имати на уму да се породиљска плата исплаћује само женама које доприносе социјалном осигурању, чак и ако су самозапослене.

Како се пријавити за породиљску накнаду?

За оне који раде са формалним уговором, сама компанија тражи бенефицију. Међутим, у другим случајевима, жена је та која мора да се пријави.

Да бисте се пријавили, морате:

  • Приступите веб страници или апликацији „Меу ИНСС“ и унесите лозинку;
  • Кликните на „Плата породиља у граду“;
  • На следећој страници кликните на „Старт“;
  • Попуните формулар са подацима о рођењу детета или изаберите „Почни без уверења“.

Заљубљеник у филмове и серије и све што укључује биоскоп. Активни радозналац на мрежама, увек повезан са информацијама о вебу.

Претворила се у пустињу! Због новог топлотног таласа термометри ће достићи 47ºЦ
Претворила се у пустињу! Због новог топлотног таласа термометри ће достићи 47ºЦ
on Nov 08, 2023
Егзистенцијални ОКП: знаци на које треба да пазите
Егзистенцијални ОКП: знаци на које треба да пазите
on Nov 08, 2023
Ових 5 животиња живе МНОГО дуже од људи
Ових 5 животиња живе МНОГО дуже од људи
on Nov 08, 2023
1 година5. годинеКњижевностиПортугалски језикмапа ума гљивемапа ума протеиниМатематикаМатерински ииМатеријаЖивотна срединаТржиште радаМитологија6 годинаКалупиБожићВестиНевс енемНумеричкиРечи са вПарлендасДељење африкеМислиоциПлан лекције6. годинеПолитикаПортугалскиНедавне поруке Претходне порукеПролећеПрви светски ратГлавни
  • 1 година
  • 5. године
  • Књижевности
  • Португалски језик
  • мапа ума гљиве
  • мапа ума протеини
  • Математика
  • Матерински ии
  • Материја
  • Животна средина
  • Тржиште рада
  • Митологија
  • 6 година
  • Калупи
  • Божић
  • Вести
  • Невс енем
  • Нумерички
Privacy
© Copyright Education for all people 2025