Универзитетска фондација отвара 50 конкурса за средњи, технички и виши ниво

Универзитетска фондација Таубате (ФУСТ), у држави Сао Пауло, објавила је три јавна огласа за процес селекције која нуди 50 привремених слободних радних места за професионалце на средњем, техничком и вишем нивоу.

Огласи обухватају следећа слободна радна места:

Обавештење бр.01/2019:

педагошки руководилац студија, педагошки руководилац студија – страни језици, педагошки ментор уметности, педагошки руководилац плеса, позоришни педагошки надзорник, компјутерски педагошки надзорник, спортски педагошки надзорник, педагошки надзорник борбе, педагошки надзорник музике, саветник за Интеграл, педагошки руководилац пројекта, технички административни аналитичар, технички супервизор за планирање и технички супервизор Административни;

Обавештење бр.02/2019:

Саветник за образовање у раном детињству, педагошки супервизор, педагошки менаџер пројекта, технички административни аналитичар и технички административни надзорник;

Обавештење број 03/2019:

Техничар заштите на раду.

• За све понуђене функције потребно је искуство на одговарајућем радном месту.
• Плата одобрених професионалаца варира од 1.452 Р$ до 4.600 Р$, у зависности од позиције коју ће заузети.

Регистрације

Процес селекције ће спровести компанија за истраживање, технологију и услуге Универзитета у Таубатеу (ЕПТС).

Пријаве се могу вршити до 9. маја 2019. године, искључиво путем интернета, путем мејл адресе ввв.ептс.цом.бр.

Износ котизације варира од 37,00 Р$ до 115,00 Р$, у зависности од спорног слободног места.

Докази

Процес селекције ФУСТ састојаће се само од објективних доказа, који ће се вероватно одржати 16.06.2019.

Писмени тест ће трајати максимално четири сата и кандидат мора бити на полигону најмање један сат, уз службени лични документ са фотографијом и хемијску оловку са плавим или црним мастилом, од материјала транспарентан.

Објективни тест ће се састојати од 25, 40 или 50 питања, у зависности од слободног места у спору, и може укључивати садржај Португалски језик, математика, рачунарство, педагошко и законодавно знање и/или знање Специфичности.

Свако питање на тесту ће вредети један поен. Да би био одобрен у процесу селекције, кандидат мора да одговори на минимум:

• 30 питања, за тест са 50 питања;
• 25 питања, за тест са 40 питања;
• 13 питања, за тест са 25 питања.

Ваљаност процеса селекције

Период важења процеса селекције биће две године, рачунајући од дана њиховог одобрења, и може се продужити, само једном, за још две године, према одлуци управе.

Приступ обавештењима 

За више информација о процесима селекције, погледајте обавештења објављена на веб страници ЕПТС.