Председник Уније компанија које пружају услуге трећим лицима и привремени рад Сао Паула, Вандер Моралес је истакао важност овог датума, јер је то трећи најбољи период у години за запошљавање привремени.
„Привремени рад, поред тога што је неопходан за задовољење повећања комерцијалног кретања у овом доба године, такође доприноси смањењу незапослености и промету новца у привреда. Кадрови компаније су мршави и, у сезонским врхунцима производње и продаје, као што се дешава на Ускрс, привремени рад је решење да се ова радна снага поново састави и испуне поруџбине. Шанса да буде ангажован постоји за тог професионалца који се истиче, а чак и тако зависиће од комбинација два одлучујућа фактора: компетентности радника и потребе извођача“, афирмисати.
види више
Пре него што објави 'нове Фиес', ОИК 'креће за' студентима...
Надлежна вештачка интелигенција: компанија замењује запослене и…
Председник Синдепрестема каже да је, иако је економски сценарио погођен последицама пандемије и рата између Русије и Украјине, привлачност Ускрса веома јака за раднике на одређено време. „Живимо у периоду економске неизвесности изазване више спољних и унутрашњих фактора, али ускршња традиција је да се дарују чоколадама. Потрошачи би чак требало и мање да троше, али неће престати да купују“, оцењује он.
Процењује се да Бразилско удружење спољних услужних компанија процењује 14.000 слободних радних места и Привремени рад (Ассерттем) и који се дистрибуирају, посебно, за производњу чоколаде и у малопродаја.
Уговор на одређено време има за циљ да задовољи привремене потребе послодавца, без обавезног заснивања сталног радног односа. „У овом моделу уговарања потребно је присуство посредничке компаније и/или агенције, која ће служити као посредник у процесу уговарања. Ова компанија ће своју радну снагу ставити на располагање другим компанијама, олакшавајући одабир и пријем ових запослених“, истиче Вандер Моралес.
Природа уговора о раду је пролазна и рокови не могу бити дужи од 180 дана са продужењем до 90 дана. Изнад овог периода, природа постаје неодређена. „Још једно важно правило које вреди разјаснити је да радник на одређено време који испуни прописане рокове од 180 дана и 90 дана (продужење) може бити само ставио на располагање истом пружаоцу услуга у новом уговору на одређено време, деведесет дана по истеку претходног уговора“, рекао је председник Синдепрестем. (додатна опрема)
Заљубљеник у филмове и серије и све што укључује биоскоп. Активни радозналац на мрежама, увек повезан са информацијама о вебу.
