Ко се не види не памти се. Стога је тренутно наступ брендова на друштвеним мрежама све чешћи. Дакле, професионалац способан да дефинише стратегије, производи садржај и управља заједнице, тако да компаније могу извући максималну могућу добит у оквиру ових средстава комуникација.
Ова област постаје све траженија, јер компаније веома цене најбоље искуство за своје клијенте.
Професионалци укључени у то пружају савете потрошачима током њиховог односа са датим брендом. Неки од њих су одговорни за изградњу овог искуства, док су други одговорни за његово праћење.
Да ли знате када одете на Иоутубе, Нетфлик или Спотифи и када се суочите са индикацијама садржаја према вашем личном укусу? Изгледа да је направљен посебно само за вас, зар не?! Ову активност обавља аналитичар великих података. Овај стручњак је одговоран за усклађивање низа релевантних података како би потрошачу пружио више могуће, што корисничко искуство чини још пријатнијим, поред генерисања лојалности према услуга.
Иако се ради о традиционалном професионалцу, архитекте су почеле да делују на динамичнији начин. Да би искуство својих купаца учинили још практичнијим, ови професионалци морају да илуструју своје 3Д предлози — било у стварним или виртуелним моделима — на тај начин олакшавају планирање и извршење конструкција.
Ови професионалци се све више истичу на тржишту, јер су одговорни за производњу релевантан, информативан и често иновативан материјал за генерисање покрета у медијима ваших купаца или платформе.
Познато је да су жеље, потребе и захтеви све специфичнији, због чега је способан професионалац истражите ове проблеме и комуницирате са клијентом како бисте идентификовали проблеме и предложили одговарајућа решења, а затим долази „аналитичар корисничке подршке“. клијент“.
Људи све више траже независност па траже да створе сопствени бизнис. Тиме је и одржавање и избор нових запослених који су по свом стандарду квалитета за рад у компанијама постали изазов.
Стога, постоји хитна потреба за професионалцем који је способан да регрутује, одабере и одржи — кроз интелигентно управљање — најбоље могуће особље.
