Ко никада није прошао кроз ово, зар не? Одете у ресторан или бар са пријатељима или породицом, а након конзумирања и тражења рачуна, конобарски напојница од 10% је укључена у износ који треба платити. У прошлости закон није био баш јасан у вези са овом радњом. Међутим, 2017. године настао је Закон о напојници. Знајте о чему се ради.
Погледајте такође: ПЕЦ за гориво: предлог има за циљ нула пореза на бензин, гас и дизел
види више
Компанија лансира 1. „летећи тањир“ за чланове посаде; сусрет…
Меркур је ушао у Лава; сазнајте како ће то утицати на ваш знак
Пре него што је Закон о напојницама ступио на снагу, накнада за услугу од 10% није била део плате запослених у предузећу. Међутим, након доношења овог закона, накнада за услуге почела је да чини око две трећине плате запослених, почевши да се уписује у радну књижицу.
На тај начин је Закон о напојници утврдио да је потребно израчунати просек везан за вредност тога надокнаду, месечно, с тим да је ова вредност уписана у радну књижицу иу социјалном осигурању Социал. Међутим, иако овај закон тренутно постоји да регулише накнаду за услугу, не постоји утврђен износ за ову накнаду, што значи да установа може предложити већи или мањи проценат од 10%.
Иако постоји Закон о напојници који штити права сервера, није обавезно платити 10% након конзумирања у ресторану или бару. Уз то, корисник има право да одлучи да ли ће допринети или не. На овај начин, он и даље може изабрати да плати више или мање од 10% накнаде за услугу.
Поред тога, установа такође може задржати део износа напојнице. Међутим, овај новац се мора искористити за социјално, радно или социјално осигурање, тако да се износ не може користити за замену зарада запослених.
Коначно, иако није обавезно, плаћање накнаде за услугу је одличан начин да се охрабри запослени. Поред тога, то показује да одобравате услугу и желите да се чешће враћате у објекат.
