Ако желите да се истакнете на тржишту и желите да похвалите своје запослене и желите да останете у својој компанији, флексибилне бенефиције могу вам помоћи. Међу њима, помоћ у теретани је добра опција да задовољите своје запослене и чак повећате њихову продуктивност. Са овим ћете моћи да остварите боље резултате у свом послу.
Погледајте такође: Проверите промене ваучера за храну и оброке у 2022
види више
Хороскоп за 27. јул истиче три хороскопска знака са срећом у…
Компанија лансира 1. „летећи тањир“ за чланове посаде; сусрет…
Нуђење бенефиција својим запосленима је од суштинског значаја за одржавање добрих односа између компаније и њених запослених. Неки примери за то су културни ваучери, стипендије, помоћ у кућној канцеларији, помоћ у теретани, између осталог. То су такозвана флексибилна помагала, односно бенефиције које нуде неке предности вашим запосленима на опционој основи, које варирају од компаније до компаније.
У случају подршке у теретани, она се састоји од понуде плана или партнерских теретана које запослени може користити. У том смислу, постоји неколико начина да се понуди ова помоћ, међу којима су:
Нудећи свом запосленом накнаду за академију, помоћи ћете не само њему већ и својој компанији. То је зато што ће то показати да вам је стало до здравља запослених. Осим тога, бављење физичким активностима ће смањити изостанке због болести, јер вежбе помажу и физичком и менталном здрављу.
Друга важна тачка је да ове активности смањују стрес и повећавају концентрацију и продуктивност људи, што вам може донети боље резултате. Коначно ћете задовољити свог запосленог, помоћи му да уштеди на својим трошковима и показати да вам је стало до њега. Ово вам даје велику конкурентску предност, због чега он жели да остане у компанији.