Рад од куће Радници раде више и БОЉЕ, кажу нове студије

Чак и пре пандемије, рад на даљину то је већ била могућност, иако су многи послодавци сумњали у ефикасност овог модела.

Постојала је забринутост да би запослени код куће могли лако да се ометају, трошећи време гледајући телевизију или купујући на мрежи уместо да се фокусирају на посао.

Међутим, доласком Цовид-19 све се променило. Сценарио се драстично променио и многе компаније су биле принуђене да усвоје рад на даљину у великим размерама. Ово је било присилно и свеобухватно искуство за већину професионалци.

Сада су резултати на видику: стереотипи су доведени у питање, а схвата се да велика већина радника на даљину нису неизлечиви лењивци.

Последњих година неколико студија је показало да запослени који раде на даљину или усвајају а хибридни модели имају тенденцију да посвете нешто више времена раду него њихови вршњаци који раде у радни сто.

Овај налаз је појачан обиљем анегдотских доказа прикупљених од милиона људи који раде на даљину током овог периода.

Они који раде на даљину имају више задатака

Промена у обрасцу рада може се приписати неколико разлога. Флексибилност рада на даљину омогућава запосленима да прилагоде своје радно време према личним преференцијама и потребама.

Нема потребе да идете на посао свакодневно радни сто, многи проналазе прилику да искористе ово додатно време да се посвете својим професионалним активностима.

Међутим, у последње три године бројна истраживања су открила занимљив феномен: запослени који прихватају рад на даљину или модел Чини се да хибрид посвећују мало више времена својим радним активностима у поређењу са својим колегама који физички раде у канцеларије.

Рад на даљину је годинама био предмет неколико студија и истраживања, а једна од студија најзапаженији је спроведен са више од 60.000 запослених у Мицрософт-у током прве половине 2020.

Резултати овог истраживања донели су изненађујуће откриће: рад на даљину је изазвао повећање недељних сати запослених за 10 одсто.

Још једна свеобухватна студија спроведена са подацима из 27 земаља показала је да радници на даљину штеде у просеку 72 минута дневно на својим путовањима на посао.

Ово уштеђено време се претвара у више од два сата недељно које запослени сада имају на располагању. Смањење времена путовања један је од главних фактора који доприносе повећању обима посла међу удаљеним запосленима.

Са елиминацијом времена проведеног на путу до посла, многи запослени су одлучили да тај додатни део времена посвете активностима везаним за посао.

Занимљиво је да су радници на даљину не само повећали број радних сати, већ су показали и бржи и продуктивнији темпо рада.

Један студијаИстраживање пре пандемије са радницима у кинеској туристичкој агенцији открило је значајан напредак у раду запослених који су прихватили рад на даљину. Резултати су показали импресивно повећање продуктивности запослених на даљину од 13%.

Све ове изјаве покрећу још једну дебату: зато што производе више и боље, да ли радници кућне канцеларије заслужују да зарађују више? Пратићемо развој овог питања.

У Треземе Дигиталу разумемо важност ефикасне комуникације. Знамо да је свака реч важна, па настојимо да испоручимо садржај који је релевантан, привлачан и персонализован да задовољи ваше потребе.