Породиљско одсуство је право које се даје женама у трајању од 120 до 180 дана, не само када се дете роди, али и у случајевима усвојења, старатељства и абортуса спонтани. Пошто сада знамо да усвојитељице такође имају право на породиљско одсуство, научите како да поступите да бисте гарантовали ову бенефицију.
Опширније: Шта је потребно за добијање породиљске помоћи?
види више
Компаније у Португалу почеће да плаћају 5.000 БРЛ приправницима, од…
2023, година савезних конкурса: расписано више од 4.400 слободних места
Ово је бенефиција која се додељује женама које доприносе ИНСС-у и које су трудне или су тек добиле децу, или старатељство, у случају усвајања. Ово је бенефиција предвиђена чланом 7 Савезног устава, као и законски предвиђена ЦЛТ-ом.
Раднице са формалним уговором, индивидуалне пореске обвезнике (самозапослене), факултативне или МЕИ, незапослене и кућна послуга, радници на селу, као и супружник или партнер, у случају смрти осигураника, имају право на корист. Други случајеви такође гарантују породиљско одсуство, као што је усвајање малолетника и законско старатељство у случају усвојења.
Породиљско одсуство настоји да гарантује стварање везе између мајке и детета, обезбеди више времена за прилагођавање новој рутини и гарантује стабилност посла, као што је то гарантовано законом.
Још 2013. године донет је закон који гарантује и родитељско одсуство од 120 дана мушкарцу који усвоји дете. Да би се пријавиле за бенефицију, мајке се могу пријавити директно у ИНСС, само узети рок за старање или нови извод из матичне књиге рођених.
Дани одсуства су исти као и за жену која је родила дете. Они не могу бити мањи, а иста правила важе за све екстензије. Међутим, према Закону о државним службеницима синдиката, постоји разлика на основу старости усвојеног детета.
Дакле, важе следећи рокови: 90 дана, у случају усвојења или законског старатељства над дететом до 1 године, а само 30 дана за децу старију од 1 године.
