А Генерација З (особе рођене од 1995. до 2010.) мењају посао по стопи од 134% више него 2019. миленијумске генерације (рођени између 1980. и 1994.) мења се 24% више и бумери (рођени између 1944. и 1964.) су 4% мање, према Аксиосу.
Овај тренд се може приписати уласку генерације З на тржиште рада током пандемије. глобално, што га је учинило прилагодљивијим, ценећи флексибилност и мање отпорним на промене у каријера. Штавише, познато је да Ген З говори против друштвене неправде, што објашњава зашто се не плаше да напусте посао где се осећају непоштовано.
види више
Кина: Неоспорни лидер у електричним возилима – Како…
Да ли да поделим сапун са својом породицом?
Један радник генерације З изјавио је да чим се није осећао цењеним или цењеним на свом послу, почео би да тражи другог, а чим би нашао посао са већом или једнаком платом, био би напољу.
Међутим, неки постављају питање да ли радници генерације З беже на први знак напорног рада или једноставно знају своју вредност и не желе да буду експлоатисани.
ТикТок видео приказује човека који срамоти 24-годишњег радника јер је дао отказ на први знак напорног рада. На снимку се види како радник одбија да појединачно струже мале комаде филма са аутомобила металном оштрицом.
@тхат.блуе.лонгбед Моја генерација ме опет збуњује. #боље#втф#црасхврап#блуецолларјобс#аутободирепаир#тхисгенератион
♬ оригинални звук – 228.Пеитон
Многи коментари су бранили радника, постављајући питање колико је плаћен и аплаудирајући му што није урадио нешто што није желео. Други су изразили подршку менталитету генерације З да радите да бисте живели уместо да живите да бисте радили, тврдећи да нема смисла радити нешто што мрзите ако је плата иста.
Један корисник је прокоментарисао: „Не знам колико има година, колико га плаћате? Има ли простора за унапређење и напредовање? Шта радите за његову будућност?"
Важно је запамтити да се тржиште рада мења и да генерација З доноси нову перспективу, вреднујући флексибилност и не желећи да се осећа експлоатисаном. Неопходно је прилагодити се овим променама и пронаћи начине да заједно радимо на стварању праведнијег и праведнијег радног окружења за све.
