Уопштено говорећи, два разлога су најчешћа да особа да оставку: проналажење боље прилике која одговара њиховој каријери или проналажење посла који се више плаћа.
Ако бисте дали савете некоме ко не воли свој посао и који је фрустриран да оде од куће да би отишао на посао, шта бисте рекли? „Нађи други посао“ би био одговор, наравно. Али ако нисте задовољни, зашто не учините исто?
види више
10 професија у успону за вас да држите на оку тржиште рада
Алагоас осваја први професионални магистарски степен специјалног образовања
Писац и директор фабрике Џеф Хејден, са више од 50 објављених књига, написао је за Ентрепенеур разлоге зашто би требало да тражите други посао. Провери.
1. Ваше идеје се не цене
Сви воле да дају мишљење, бране и деле идеје. И, уз то, ваш тим треба да то схвати озбиљно да би се реализовао, како би се створило професионално задовољство и пробудила жеља да допринесе компанији. Али када ваш надређени или компанија обезвреди или не схвати вашу идеју озбиљно, оно што преостаје је демотивација.
2. Јавно те критиковати
Сваком професионалцу су потребне конструктивне повратне информације које му могу помоћи да се побољшају, чак и ако је грдно да видимо где смо погрешили. Међутим, то се мора урадити приватно. Ако вам то ураде пред сарадницима, не размишљајте двапут, потражите други посао.
3. Не захваљују ти се
Као што је конструктивно бити критикован, тако је и бити хваљен и признат. Ако радиш свој посао и добро га радиш, заслужујеш да будеш признат. Ако не, не оклевајте.
4. Шеф брине само о надређенима
Карактеристично за вођу који губи време са претпостављенима и не обраћа пажњу на свој рад и труд. Ово показује личну девалвацију и показује да је њихова функција да оставе престиж код шефа. Добар вођа зна да ако његов тим успе, да ће и он успети. Не трошите време на изградњу друге каријере осим своје.
5. Осећате се без сврхе
Ко не воли да се осећа као да је део нечег већег? Сваки професионалац тежи не само личним резултатима, већ и друштву у целини, како би допринео свету. Рад без постизања ништа значајно за себе и друштво је још један разлог више да тражите нешто што вас заиста изазива и чини да се осећате испуњено.
6. Да ли се осећате као да вас третирају као број?
Сви знају да нико није незаменљив. Али то не значи да не треба да будемо цењени и мотивисани. Ако ваш претпостављени ни на тренутак не стане да вам помогне, саслуша или похвали, за њега сте ништа друго до број за велико друштво.
7. Нисте расположени за рад
Сваки посао има своју лошу страну, нешто што не волите да радите. Међутим, не би требало да буде само то. Рад мора имати тренутак забаве, изазова, опуштања или нешто што вас подстиче да радите, стварајући задовољство.
8. Не видите будућност
У послу мора постојати виша сврха. То може бити промоција, учење нових функција, раст у компанији итд. Увек мора постојати прилике, тако да имате фокус. Ако осећате да сте већ научили и упили све могуће на послу, где вам ваша улога ништа не додаје, потражите нешто боље.
9. Верујете да не можете ништа друго
Ово је најоправданији разлог за напуштање тренутног посла. Веровати да посао нуди много ствари и да никада нећете наћи нешто слично је идеја коју сте сами створили и која ће се остварити само ако то дозволите. Дозволите себи нова искуства и уверите се да има још много тога да научите и понудите тржишту рада.
