Ејми Морин, психотерапеуткиња и ауторка књиге „13 ствари које ментално јаки људи не раде“, истиче уобичајену праксу која би могла да саботира ваше напредовање у каријери: самопонижавање. Она то дефинише као чин истицања нечега што вас испуњава поносом, али чини да то изгледа као негативан коментар.
Стручњаци за каријеру су доследно подстицали запослене, посебно жене и мањине, да истакне њихова достигнућа као суштински корак у напредовању њихових каријера и обезбеђивању промоције. То је делом последица радне културе која цени видљивост и самопотврђивање.
види више
Директор школе деликатно интервенише када примети да ученик носи капу у…
Мајка обавештава школу да четворогодишња ћерка, која јој спрема ручак, може...
Међутим, Ејми Морин, познати психотерапеут, упозорава да би уобичајено понашање могло да подрива ове напоре. Према њеним речима, много пута се људи могу чинити нарциси давањем самозатајних изјава у покушају да задобије дивљење. Морин истиче да их овакво понашање може чак учинити мање привлачним за промоције или учешће у специјалним пројектима, јер колеге можда радије држе дистанцу.
Не причање о својим достигнућима заправо може угрозити вашу каријеру, сматра предузетница и ауторка Мередит Фајнман. У свом чланку Инсајдера, она тврди да невољност да поделите своја достигнућа може довести до пропуштања значајних пројеката и прилика. Међутим, самопромоција мора бити обављена пажљиво како не би изгледала дрско.
То је доказано у њеној књизи, где она истиче важност знања када и како да се промовишете. Клаус наглашава потребу да се задржи висока осетљивост на контекст, избегавајући самохвалу у неприкладним тренуцима, као што је усред кризе у шефовој канцеларији.
