Да би постојало зрело и здраво радно окружење, неопходно је да сви запослени у потпуности и ефикасно обављају своју функцију. Тиму је потребна синхронизација и сви треба да дају све од себе. Али, нажалост, врло је уобичајено чути другачију стварност.
Термин „извлачење тепиха“ је уобичајен у пословима на радном месту. Извлакач је свуда и, већину времена, тешко га је идентификовати. Било из зависти, нелојалне конкуренције или личности, извлакачи тепиха су увек у акцији и показују се као претња успешним професионалцима.
види више
10 професија у успону за вас да држите на оку тржиште рада
Алагоас осваја први професионални магистарски степен специјалног образовања
Без обзира на то да ли вам то стане на пут или не, важно је да не размишљате о освети или исплати, да задржите фокус, етику и самопоштовање, међутим, од виталне је важности да научите да идентификујете ове повлађиваче. На овај начин избегавате да се излажете људима који намерно желе да вам науде и омогућавате вам да боље разумете своје радно окружење. рад.
А ако неко већ извлачи ваш тепих испод вас или сте већ идентификовали проблем, следите ове савете који ће вам помоћи да се носите са ситуацијом.
1- Говорили су лоше о вама
Најбоље је да разговарате директно са особом, али не са намером да се суочите, већ са разумевањем. Долазак већ наоружан, жеља да буде задовољан, може погоршати ситуацију и довести до сукоба. Штавише, можда сте учинили нешто што је некоме наудило, а нисте то схватили, па ћете непримећено исправити грешке које направите.
2- Украли су заслуге за вашу идеју
Увек када шаљете е-пошту са својим идејама, делите са копијама за надређене. На тај начин ћете имати гаранције и сви ће учествовати у процесу. Запамтите да је најважније да ваш претпостављени зна да је пројекат ваш, не размишљајте о сујетама, тражите резултате. У случају да успеју да схвате вашу идеју, преиспитајте њено порекло на састанцима, преиспитајте шта она представља и покажите да сте спремнији за ту тему. Сигурно ће одговорна особа исправити заслуге идеје.
3- Прешли су преко тебе
Када раде ову врсту акције, обично користе лажи да измисле ситуације које оправдавају да вас не обавештавају о ситуацији. Изговор је да кажете да нисте прочитали мејл, да нисте послушали неко упозорење или сте одбили да учествујете у некој одлуци. У овом случају, најбоље је испитати сарадника пред осталима, како би се то показало у заправо сте веома заинтересовани за тему и чини се да сте заправо били искључени из процес.
4- Извукли су вас из важног пројекта
У оваквој ситуацији, најбоље је позвати особу на кафу или ручак и на искрен и пријатељски начин питати зашто није на пројекту. Често постоји добар разлог за то, али ви то још нисте схватили.
